עם אילו אתגרים ודילמות מתמודדים ארגונים בסוגיית שכר עידוד – מאמר לקראת הרצאה בכנס שכר עידוד

האתגרים של אנשי משאבי אנוש בתעשיית הפיננסיים מול פרצות האבטחה ומתקפות הסייבר.

גברים מקודמים על בסיס פוטנציאל, נשים מקודמות על סמך הביצועים.

ערן אביבי: בזמן שאנחנו נוהגים, הנהיגה עצמה היא הדבר האחרון בסדר החשיבות שעליו אנחנו חושבים - תקציר הרצאתו של ערן אביבי בכנס חשיפת מרצים של HRus

שימוש במודלים M.B.O ו-B.S.C במסגרת גישה חדשה לניהול תלוי יעדים ולתגמול תלוי ביצועים, כפי שבוצע בחברת החשמל

יתרונות וולונטריים ולא מסורתיים עומדים בצרכים של העובד בשלבי החיים השונים.

ישראל יוגב, יישום אנשים ותוצאות: "גישה שונה להענקת תמריצים לעובדי תפעול וייצור, המבוססת על תימרוץ בשיטה שמאפשרת לשפר את ביצועי המפעל והישגיו"

אריה פישביין בכנס חשיפת מרצים של HRus: "הווירוס שנשלח למתקני הגרעין של אירן, גרם ל-3000 צנטריפוגות להישרף ועיכב את תוכנית הגרעין האיראנית בכחצי שנה"

משה דב לקראת כנס שכר עידוד: "מחקרים מראים שכ-30% מהעובדים עוזבים את מקום העבודה בגלל בעיות מול המנהל הישיר שלהם"

אחינעם הראל: מסע בן חצי שנה של אשה בת עשרים פלוס על אופנוע באפריקה לבדה; "בחיים צריך להרחיב את איזור הנוחות ולאתגר את עצמך כדי ללמוד על עצמך עוד ועוד דברים"