כח אדם
כח אדם
כח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.
בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.
בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.
ניהול נכון של כח אדם
ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.
פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.
המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.
מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:
הדרך היעילה ביותר לעבוד בהיי-טק: "חבר מביא חבר" או חברות השמה
הלחץ עבד: "סודה סטרים" תקים מפעל חדש בנגב במקום בחו"ל
כ-150 מיליון שקל יושקעו בהפעלתו הראשונית, החל מהמחצית הראשונה של 2013 והוא יספק עבודה לכ-500 איש
"אפל" מגייסת מנהל גיוס ועשרות מהנדסים למרכז החדש בחיפה
סקר חדש: 17% מכוח העבודה חשו מופלים לרעה על רקע מגזרי ב-2011
חוק חינוך חובה: ב-2013 צפוי מחסור של 620 גננות במערכת החינוך
חברת משאבי אנוש הורשעה בעיסוק כקבלן כוח אדם ללא רישיון
בשל מחסור כרוני בעובדי תעשייה: הוארך הזיכוי במס עד סוף 2012
"יש חוסר עצום בעובדי קבלן. קשה לי מאוד לגייס עובד בשכר מינימום"
סדרת מפגשי סיוע בתעסוקה לחד הוריים – מהשבוע הבא בכל הארץ