כח אדם
כח אדם
כח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.
בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.
בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.
ניהול נכון של כח אדם
ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.
פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.
המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.
מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:
"מכרזים תפורים? לא יכולה להגיד לך שאסגור את זה הרמטית"
כיצד הסתדר עולה חדש, הסובל מסכיזופרניה, בשוק העבודה הישראלי?
מיומנה של רכזת גיוס: המתווכים
הסינדרלות של הנגב הן דווקא עובדות משק בית
לקראת החג: עלייה בביקוש לעובדים זמניים בענפי האירוח והמסחר
"בצבא אתה מקבל החלטות כוח-אדם על אנשים שחייבים לשבת מולך"
ויקי סבינסקי, קצינת כוח אדם במיל. ומנהלת ה-HR החדשה בקבוצת אמן, עושה "מצא את ההבדלים" בין השירות הצבאי לאזרחי באותו התפקיד. הקשב!
מדור חדש ב-HRus: "לשכת גיוס" – מי מסתתר במחלקות ה-HR שלכם?
53% – המחאה החברתית השפיעה על הרווחה והשכר בארגונים
לגייס עד הטיפה האחרונה
