גיוס עובדים
גיוס עובדים
גיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.
גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.
המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:
- ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש. - בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:
חברת החשמל: 9,000 שקל שכר התחלתי למכונאים ומסגרים
בחברה ובמשרד התמ"ת פותחים יחדיו 2 קורסים במסגרות ומכונאות, בשל מחסור במקצועות הנדרשים האלה
פרסום ראשון: עצמון ליפשיץ מונה לסמנכ"ל משאבי אנוש ב"תנובה"
ליפשיץ מחליף את יחיאל קרט שפוטר לפני חמישה חודשים. בנובמבר האחרון פוטר ליפשיץ עצמו מ-NESS טכנולוגיות ומגיע בתקופה לא פשוטה
נתניהו הבטיח סיוע בגיוס עובדים לתעשיית היהלומים הישראלית
זאת, בכדי להרחיב את מספר מקומות העבודה בתעשייה ועל מנת לסייע למרכז היהלומים הישראלי לשמר את מעמדו המרכזי בעולם
חברת "תגבור" פותחת סניף למגזר הערבי בעיר טירה
תור הזהב התעסוקתי של המיעוטים בישראל: מרכזי הכוון של התמ"ת, פרויקט כ"א של חבר ומפאואר וכעת מתרחבת גם תגבור
"פחות ופחות מתעניינים בעבודות מלונאות, אנו מתמודדים בתנאים לא פשוטים"
לקראת עוד יריד גיוס קייצי, טוען מנהל ה-HR של רשת מלונות פתאל לחדשות HRus: "השכר שאנו משלמים גבוה, אבל הדימוי בעייתי"
חדש מ- SmashFly Technology תוכנה לניהול תקציב הגיוס
SmashFly Technology השיקה פלטפורמה חדשת לפריסה תקציב הגיוס ובקרה עליו, תוך שימוש בכלים ייחודיים למדידה וניתוח
70 מקומות עבודה חדשים במוקד "ארקיע" חדש בגליל
המוקד הוקם בעלות של מיליון שקלים וחצי, ובעתיד הקרוב אמורים להיקלט בו כ-70 עובדים מאזור הגליל
מצבת כוח האדם ב"פרטנר" צנחה במאות בתוך שלושה חודשים
רגע לפני פרסום הדו"חות, ה"דיאטה" של פרטנר מלבלבת. עצירת גיוסים ושיפור השירות עשויים לחסוך 124 מיליון שקל
קנדה פותחת שעריה בפני מהגרים בתנאי…
קנדה משנה את חוקי ההגירה והופכת את ההליך עצמו לפשוט יותר אך מנגד, מחמירה בדרישות סף למהגרים
מתייעלים: בית ההשקעות "פסגות" צפוי לפטר עשרות עובדים
הגבלת תקרת דמי ניהול הפנסיה על-ידי הרגולציה כופה על בתי ההשקעות פגיעה בכוח-אדם. ב"פסגות" מועסקים כ-800 עובדים