גיוס עובדים
גיוס עובדים
גיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.
גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.
המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:
- ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש. - בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:
ריאיון עבודה למוכשרים בלבד
ריאיון בלעדי עם מירב חמי - פסיכולוגית ואחראית על תחום פיתוח מערך הבחינות של Logipass, החברה המציעה לארגון כלי ראשוני וייחודי לגיוס מועמדים
הכל, אבל הכל על שפת הגוף של מועמדים בראיון עבודה
מדור "חדר מיון" מס' 4: הפסיכולוג אסף אלמליח ממפה את כל סוגי המועמדים בראיונות עבודה, מן השפה - ולחוץ
מדוע לוקח לכם כל כך הרבה זמן לבחור מועמד?
האם גם אצלך בארגון תהליך הגיוס כולל 7 מדורי גיהנום הן עבור המנהלים והן עבור המועמדים?
קודם לוגיפס, אחר כך ריאיון!
ריאיון בלעדי עם גבי אדם, מנכ"ל Logipass - המציעה פלטפורמה למבחנים פסיכוטכניים ממוחשבים בבית המועמד
סינריון הציבה לעצמה יעד להציע פתרונות "מכוח אדם עד להון אנושי"
ריאיון עם יפעת שני, מנהלת שיווק מוצרים בסינריון (לביא טיימטק לשעבר), המתמחה בפיתוח פתרונות טכנולוגיים מתקדמים לניהול הון אנושי בארגון
אנחנו מגייסים היום עובדים שישבו בהנהלה בעוד 10-15 שנים
מישל לוקספורד, מנהלת משאבי אנוש בסניף האנגלי של רשת המלונות העולמית Traveloge, מציגה את משנתה
ל"משקם" דרושים/ות רכז/ת השמה ועובדים/ות סוציאליים/ות
המשקם הנה חברה בתחום השיקום התעסוקתי, המשלבת בעלי כושר עבודה מוגבל במסגרות תעסוקתיות ברחבי הארץ
חבר מביא חבר – גם ברשת!
ראיון בלעדי עם איילת רוט, משנה למנכ"ל היי קפיטל - לפתרונות ניהול משאב אנושי והפיכת תהליכים ליעילים ואפקטיביים
הכנס חדשנות בטכנולוגיית HR – עבר למלון דיויד אינטר-קונטיננטל ת"א
בעקבות היענות שיא, הוספנו עוד הרצאות, הארכנו את הכנס (כך שיסתיים בשעה 16:00) ושינינו את אתר הכנס לבית המלון אינטר-קונטיננטל ת"א
למעסיק 'ירוק' יש סיכוי גבוה יותר – בשיעור של 72% – לגייס עובדים
כך עולה מסקר עובדים שנערך לאחרונה, לרגל יום כדור הארץ הבינלאומי שיתקיים ב-22 באפריל