הצעת החוק המקורית של ח"כ רחל עזריה, הגדילה את מספר ימי החופשה ל-15 ימי עבודה, אבל בלחץ ארגוני המעסיקים המספר פחת בפשרה ל-12 יום. כך או כך הגדלת ימי החופשה פוגעת במעסיקים ועשויה לפגוע בסופו של דבר בעובדים עצמם.

ההסכם הקיבוצי של עובדי מגה שמגן על תנאי עבודתם, עשוי להבריח את הקונים הפוטנציאלים של הרשת.

ההסכם הקיבוצי הוא הראשון שנחתם  בחברת בזק בינלאומי והוא יחול על כ- 1,900 עובדים.

המונח 'קופות גמל' מתייחס ל: קרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים, קופות גמל לתגמולים, לפיצויים, לקצבה, לחופשה או לדמי מחלה, קרנות השתלמות ועוד. ההוראות שבתקנות חלות על תשלומים לכל המוצרים הנ"ל.

ההסתדרות הכללית בראשות אבי ניסנקורן ,הגיעה להסכם תקדימי עם משרד האוצר באשר לתוספת שכר לעובדים בשירות הציבורי.

החוק קובע שמעסיק שלא מודיע למועמד על מצבו חשוף לסנקציה של פיצויים גם אם לא נגרם נזק וכן עיצום כספי של משרד הכלכלה במסגרת החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה.

החל משנת הכספים 2016 ואילך מעסיקים נדרשים לדווח שלוש פעמים במהלך השנה – ינואר, אפריל ויולי – על תשלומים ששילמו לעובדים, בדומה לשכר עבודה, ועל קליטת עובדים חדשים

האם החוק שבא להגן על מועסקים בעת שירות המילואים, בסופו של דבר פוגע בהם במציאת עבודה?

חובת ניהול פנקס חופשה, נקבעה בסעיף 26 לחוק חופשה שנתית התשי"א 1951 ומחייבת את המעסיק עצמו לנהל את פנקס החופשה של עובדיו