הודו: ארגונים מחפשים נשים בנרות, בעיקר לתפקידי ניהול. ציידי ראשים כבר מקבלים בונוסים שמנים על השמת נשים

לקראת 2013, ארגונים במשק צפויים להגדיל את ההשקעה שלהם בטכנולוגיות משאבי אנוש וכן לבצע שינויים מבניים במחלקת HR, כך עולה מסקר חדש

מחקר חדש קובע: גם גברים רוצים לבלות עם הילדים שלהם ומתעדפים משרות גמישות ושבוע עבודה מקוצר אולם בניגוד לנשים, הם (עדיין) לא רואים אופציה למשרה חלקית

רונית בן-בסט רום, לשעבר סמנכ"ל משאבי אנוש בסלקום ומנהלת משאבי אנוש בכירה בסיסקו, הצטרפה לפאנל המרצים בכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012

מחקר חדש קובע: שוטרות, מפקחות ושאר נשים במקצועות 'גבריים' ובעמדות כוח בשוק העבודה צפויות להטרדה מינית בשיעור של 138% יותר משאר הנשים

עו"ד עודד ערמוני: מודעת דרושים בסגנון '"דרושים עובדים צעירים, עדיף לאחר שירות צבאי לעבודה ל...", עלולה לעלות לארגון 5,000 ש"ח!

מי שלא נתקל בבקשה בלתי ריאלית לגיוס מועמד בשכר נמוך מהממוצע במשק – שיצביע! כיצד מתמודדים עם האתגר? הכול בכתבה שלפניכם

אחד המעסיקים הטובים ביותר בעולם מציג הטבה נוספת: במקרה של פטירת עובד, בן/בת זוגו יקבלו 50% מהשכר החודשי במשך עשור ועוד 1,000 קצבה חודשים לילדים

החברה הודיעה לבורסה לניירות ערך כי היא עומדת לרכוש את קנקסה לפתרונות משאבי אנוש תמורת 1.3 מיליארד דולר

מחקר חדש שנערך בארה"ב קובע חד משמעית - חברות גדולות משלמות פחות מחברות קטנות ובינוניות. מהן ההשלכות לכך ומדוע כדאי למנהלי משאבי אנוש 'להתעורר'?