כך אמרה נירית כהן, סמנכ"לית משאבי אנוש באינטל ישראל, בכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012, בו הציגה את מודל כדור הבדולח של אינטל

עובד נכנס לתפקיד לשלושה 'חודשי ניסיון' שבמהלכם הוא פוטר. העובד פנה לבית הדין לעבודה בטענה לפיטורים בחוסר תום לב ורשלנות. בית הדין פסק: מדובר תפקוד לקוי

כך עולה מהרצאתו של ד"ר אולריקו לוצ'י, מנהל תחום compensation & mobility באירופה בחרת מרסר העולמית, בכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012

ד"ר דורון כהן, מנהל פיתוח אסטרטגיות במרסר העולמית, נשא הרצאה בנושא תפקידו של הטאלנט בארגון, בעיות המחסור בטאלנטים והפתרונות השונים לבעיה

פנינה קרן, מנהלת חטיבת משאבי אנוש ומנהל של בנק ישראל, פתחה את מליאת הכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012 עם הסיפור האישי שלה על הכניסה לתפקיד החדש

למעלה מ-400 מנהלי משאבי אנוש, רכזי רווחה, אחראי הדרכה, יועצים ארגוניים, מנהלי גיוס, השמה וכוח אדם ועוד, הגיעו לכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012

אוסטרליה: עובדים מדור הבייבי בום לא ממהרים לפרוש לגימלאות. 10% אף מתכננים לעבוד עד המוות

שוק הביטוחים הפנסיוניים יעבור מהפכה דרמטית בשנה הקרובה. מהם השינויים, ומהם תפקידם של מנהלי משאבי האנוש בכל העניין?

החלק השני של הראיון עם טל פרנק, מנכ"ל משותף של אינסנטיבס סולושנס, מעלה על נס יתרון מרכזי של המוצר שלה: שימור העובד והכוונתו בכל עת בדרך להשגת היעדים והבונוסים

גוגל, ענקית החיפושים באינטרנט, בחרה ב-Workday כתוכנת משאבי אנוש לניהול 54,604 עובדי החברה ברחבי העולם