חדשות
חדשות משאבי אנוש

התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.
חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.
פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.
דיני עבודה לקבלני ניקיון ואחזקה
מכללה חדשה עשויה לעשות סדר בשוק הניקיון הפרוץ, ולהביא לידיעת הקבלנים את הזכויות והחובות של העובדים בתחום, כפי שנקבעו בדיני העבודה
כיצד מאתרים את מוקדי הכוח האמיתיים בארגון?
בני חיים, מנכ"ל אינטלגנציה ארגונית, שופך אור חדש על רשת העובדים והסביר מדוע חשוב שמחלקת משאבי אנוש תבין את הרשת ותעשה שימוש מושכל באותן תובנות
התחדשות בנציבות: "בקרוב גם אצלנו יהיה גיוס אקטיבי"
מה תפקידה של נציבות שירות המדינה? וכיצד מתמודדים עם 50 אלף מועמדים בחצי שנה? גבי אשכנזי, מנהלת אגף בכיר בחינות ומכרזים, מספרת על התחדשות. ראיון
היכולת לחולל שינוי בארגון מתחילה בתרבות ארגונית
חני לאופר, סמנכ"לית משאבי אנוש באונ' בן גוריון, הרצתה בכנס החדשנות על היכרותה עם התרבות הארגונית של האוניברסיטה, ומה למדה מכך כאשת משאבי אנוש
"שימור עובדים הוא יצירת חוויות וריגושים. כמו בחיי הנישואין"
איילה שומר, סמנכ"לית משאבי אנוש של ישרוטל רויאל ביץ', הציגה בכנס החדשנות את חשיבות פרויקט החלומות אותו הובילה
אסטרטגיית ניהול כישרונות בארגון
חגית סנובסקי, לשעבר סמנכ"ל משאבי אנוש בתמורה, הציגה בכנס החדשנות מהלך פיתוח כישרונות בארגון בים סוער של אי ודאות
סיכום כנס חדשנות במשאבי אנוש 2013
למעלה מ-300 משתתפים גדשו את מרכז וואהל בכנס חדשנות במשאבי אנוש שהתקיים ביום חמישי האחרון
מגמת ירידה במס' ההרוגים בתאונות עבודה
בענף הבנייה והבנייה ההנדסית חלה ירידה של 18% במספר התאונות הקטלניות. בענפים אלה חל השיא בהרוגים
"אוי לארגון שיאמר שטיפול באנשים היא סוגייה רק של HR"
מהי מאפיין את התרבות הארגונית שלכם? עמוס זיו, מנהל מנהל מרכז הפיתוח של קיידנס בישראל, מספר על התרבות בארגון אותו הוא מוביל
"הארגון שלנו לא מכוון נשים – הוא מכוון עובדים"
עמוס זיו, מנהל מנהל מרכז הפיתוח של קיידנס בישראל, מספר בראיון ל-HRus על הנשים הרבות שהחברה מעסיקה, ועל כך שאצלם דווקא כן מאפשרים עבודה מהבית










