בעתיד הקרוב נשתמש ברשתות חברתיות שנועדו לארגונים, נעבוד מכל מקום ובכל זמן, נחלוק מידע ונהיה מוטרדים פחות מהיררכיות

HRus מוביל מהלך להסמכת רכזות גיוס, שבסיומו תהיה מערכת מסודרת של בחינה, הסמכה והתעדה, של מקצועיות רכזות הגיוס. בעלי ניסיון וותק בתחום הגיוס מוזמנים להצטרף!

בחלקו הראשון של הראיון הסבירה שלי סילברשטיין מה היא קיימות ארגונית ולמה חשוב ליישם אותה. בחלק זה שלהראיון היא מסבירה איך להוציא אותה לפועל ולהפוך לארגון חברתי.

שלי סילברשטיין, מנהלת משאבי אנוש בחברת ההיי-טק שונרא, מסבירה מדוע חשוב להטמיע את נושא הקיימות והאקולוגיה בארגונים ומהי אחריות תאגידית.

בניית מערכת היחסים בין ארגון העובדים להנהלה היא קריטית. כך לדברי נשיא בית הדין הארצי לעבודה, השופט סטיב אדלר, בראיון לקראת כנס דיני עבודה. חלק שני

בכנס "שוברים שחיקה" שהתקיים היום, ביקר עיני את יחס הממשלה לארגוני העובדים ואת התקציב שאותו הגדיר כ"אכזרי" ואף התייחס לדבריו של שר הכלכלה, נפתלי בנט, שנכח באולם.

כ-200 משתתפים לקחו חלק בכנס "שוברים שתיקה" של קרן מעגלים שהציג את אפשרויות המימון לשידרוג, הכשרה והסבה מקצועית הניתן לארגונים המעסיקים עובדים במקצועות השוחקים.

אילן שטאובר, עורך דין ונוטוריון, נבחר להרצות בכנס דיני עבודה שיתקיים ב-31 ביולי. לקראת הכנס, העניק ערכנו איתו ריאיון בנושא יחסי עובד מעביד וצורות העסקה.

תפיסת הרווחה כמנוף לשימור עובדים ויישום אסטרטגיית רווחה כוללת בהתאמה לרצונות העובדים וצרכי הארגון, תוך צמצום וחסכון בעלויות הרווחה, לא רק אפשרית - אלא הכרחית!

טרנד עולמי חדש: מחלקות הרווחה תומכות בעובדים גאים קרי בעובדים מהקהילה ההומו-לסבית