סליידר
10 נקודות ש-ChatGPT יכול לתרום לאיתור עובדים ששוקלים עזיבה ולשמרם
ה-ChatGPT יכול לספק תובנות והצעות חשובות לאיתור ושימור עובדים ששוקלים לעזוב, אבל מנהלי משאבי אנוש צריכים להשתמש במומחיות, ביכולות השיפוט וביכולות האמפתיה שלהם, כדי לטפל בכך ביעילות
איך ליישם ניהול מוכוון שימור עובדים
מה צריכים לעשות מנהלים כדי לשמר את העובדים שלהם, לסייע להם לעמוד במשימותיהם ולשכנע עובדים זמניים ופרילנסרים לעבוד עם הארגון לאורך זמן
מעבירים ביעילות את המקל: החשיבות של חפיפה איכותית לעובד חדש
חפיפה יעילה, איכותית ואפקטיבית ממלאה תפקיד מכריע במידת המחוברות של העובדים החדשים ובאפשרות לשימורם
מה דין כספי פיצויים של עובדים בשכר גבוה וכיצד על המעסיק להתייחס לסכומים מעל...
לקראת סוף השנה: זה הזמן לשנות את מודל הערכת הביצועים שלכם
לקראת סוף השנה הגיע הזמן לרענן את מודל סקירות הביצועים - העובדים שלכם יודו לכם על כך.
10 אסטרטגיות שמזרזות את הליך הגיוס בלי להתפשר על איכות המועמדים
יש אסטרטגיות ששילובן בהליך הגיוס מאפשר למנהלי משאבי אנוש להאיץ את תהליך הגיוס ועדיין לשמור על איכות גבוהה של טלנטים
12 היבטים מרכזיים הנדרשים לפרויקט של פיתוח מנהיגות
פיתוח מנהיגות מכין את העובדים בעלי הפוטנציאל לתפקידי ניהול, לקראת תפקידם כמנהלים, מספק כלים למנהלים לתפקידים הנוכחיים שלהם, ומצייד את המנהלים במיומנויות הנדרשות להתמודדות עם אתגרים עתידיים
