סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
גופן לקורות חיים

כן או לא – האם קורות החיים כבר OUT?

ישנם כאלו שטוענים שקורות החיים אינם רלוונטיים עוד בתהליך הגיוס.

פרפקציוניזם בעבודה

איך למנוע מפרפקציוניזם לשגע אתכם בעבודה

איך לעצור פרפקציוניזם מלשגע אותך ואת עמיתיך לעבודה.

פיתוח והכשרת מנהלים

6 קורסים חשובים לכל מנהיג

סוגי הכשרות למנהלים שחשוב שיקבלו כדי לממש את מלוא פוטנציאל הניהול שלהם.

עיצוב משרדים

טרנדים נוספים בעיצוב משרדים לשנת 2018

תכנון נכון של עיצוב משרדים בשנת 2018.

מומחים לרילוקיישן

במעבר חד: איך הופכים את הרילוקיישן להצלחה

מהם תפקידיו את מומחה הרילוקיישן המקומי במדינת היעד ואיך הוא יכול להקל על המעבר למדינה זרה - כתבה שנייה בסדרה

ח”כ יוליה שמאלוב-ברקוביץ` - ביטוח לאומי

ח"כ שמאלוב-ברקוביץ': ביטוח לאומי הוא 'מדינה בתוך מדינה'

חברי מועצת הביטוח הלאומי, שאמורה לפקח על המוסד, סיימו את כהונתם לפני שנה ועדיין לא מונו להם מחליפים
מערכות לגיוס עובדים

מדוע צריך מערכות גיוס ולמי הן נועדו?

היתרונות הרבים שמספקות מערכות לגיוס עובדים.

ענבל שטוקהיים

מערכות חשיבה והטיות שיפוט בתהליכי גיוס

המציאות שמנהלים ומגייסים של הון אנושי מתמודדים איתה כיום משפיעה על החלטות גיוס. החלטות אלה מתנהלות בעולם מורכב, רווי מידע וטכנולוגיה מתקדמת, עולם דינמי שנמצא בתנועה מתמדת ודורש מאתנו להחליט יותר החלטות, ברמה מורכבות גבוהה ובמהירות גדולה יותר מאי פעם בעבר

לימור תייר

מפת מיומנויות לפיתוח העובד והתאמתו לפרויקטים הנדרשים

לימור תייר, מנהלת אסטרטגיות למידה באמדוקס, תסביר על הכשרת העובדים במיומנויות הנדרשות לעתיד.

רונן גליק, מנכ"ל גליק הפקות

הפקת אירועים: מגשימים את חלומות הארגונים

רונן גליק, מנכ"ל 'רונן הפקות': "קודם כל אומרים 'כן' ואחר כך שוברים את הראש איך לבצע. אין דבר כזה בלתי אפשרי"; "הלקוח אף פעם לא ייצא מאוכזב"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם