סליידר
לא ניתן לנצל את משבר הקורונה לצורך פיטורים שלא כדין
ביה"ד ביטל פיטורי עובד וקבע: כניסת עובד לבידוד אינה סיבה לפיטורים; גם בתקופת משבר הקורונה מחוייב המעסיק לבצע שימוע כדין
אינטליגנציה מלאכותית חייבת לעבוד בשילוב אינטליגנציה אנושית
מה חשוב להבין לגבי טכנולוגיית AI?!.
משאבי אנוש: לרכוש כלים טכנולוגים או להוציא למיקור חוץ
המשימות המוטלות על מנהלי משאבי אנוש הופכות מורכבות מיום ליום; בכל ארגון יהיה צורך להחליט אילו משימות מוציאים למיקור חוץ ואילו משימות יש להשאיר בתוך הארגון ולרכוש עבורן טכנולוגיות יעודיות
למה חשוב להישמר מפני גיוס שגוי גם בתקופת משבר
גיוס שגוי יוצר עלויות גבוהות יותר מאלו שהארגון ניסה לחסוך, בעת שגייס עובד לא מתאים בשכר נמוך
10 דרכים להוקרת העובדים שיגבירו את מעורבותם
10 כללים להוקרה נכונה של עובדים שתשפיע על התוצאות העסקיות של בחברה.
4 נקודות מרכזיות שיש לשים לב אליהן לגבי העובדים מהבית
למה יש חשיבות גדולה לכך שעובדים מהבית יקבלו את אותם תנאי עבודה כפי שהיה בעת שעבדו במשרד
האם עובד זכאי לגמול שעות נוספות שעבד בפועל, אף שלא קיבל לכך אישור
יש חברות שמעודדות עובדים לעבוד שעות נוספות, ואף רואות בעין לא יפה עובדים שמסיימים את העבודה לאחר השעות המקובלות, אף שלא קיבלו אישור לעבודה נוספת
6 דרכים להנעת עובדים לחדשנות
בשביל לפרוץ את המסגרת ולהניע עובדים לחדשנות ניתן לנקוט באחת (או יותר) מ-6 הדרכים היעילות הבאות להנעת עובדים לחדשנות.