סליידר

סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.

לא ניתן לנצל את משבר הקורונה לצורך פיטורים שלא כדין

ביה"ד ביטל פיטורי עובד וקבע: כניסת עובד לבידוד אינה סיבה לפיטורים; גם בתקופת משבר הקורונה מחוייב המעסיק לבצע שימוע כדין

משאבי אנוש: לרכוש כלים טכנולוגים או להוציא למיקור חוץ

המשימות המוטלות על מנהלי משאבי אנוש הופכות מורכבות מיום ליום; בכל ארגון יהיה צורך להחליט אילו משימות מוציאים למיקור חוץ ואילו משימות יש להשאיר בתוך הארגון ולרכוש עבורן טכנולוגיות יעודיות

עובד מבוגר

5 סיבות להעסיק עובדים מבוגרים

5 סיבות מרכזיות להעסקת עובדים מבוגרים.

למה חשוב להישמר מפני גיוס שגוי גם בתקופת משבר

גיוס שגוי יוצר עלויות גבוהות יותר מאלו שהארגון ניסה לחסוך, בעת שגייס עובד לא מתאים בשכר נמוך

הוקרה נכונה של עובדים

10 דרכים להוקרת העובדים שיגבירו את מעורבותם

10 כללים להוקרה נכונה של עובדים שתשפיע על התוצאות העסקיות של בחברה.

4 נקודות מרכזיות שיש לשים לב אליהן לגבי העובדים מהבית

למה יש חשיבות גדולה לכך שעובדים מהבית יקבלו את אותם תנאי עבודה כפי שהיה בעת שעבדו במשרד

חידות מאתגרות למועמדים

5 משימות מחשבה שתוכלו להפנות למועמדים

חידות היגיון מאתגרות לבחינת מועמדים

האם עובד זכאי לגמול שעות נוספות שעבד בפועל, אף שלא קיבל לכך אישור

יש חברות שמעודדות עובדים לעבוד שעות נוספות, ואף רואות בעין לא יפה עובדים שמסיימים את העבודה לאחר השעות המקובלות, אף שלא קיבלו אישור לעבודה נוספת

יכולת עצמית וחדשנות

6 דרכים להנעת עובדים לחדשנות

בשביל לפרוץ את המסגרת ולהניע עובדים לחדשנות ניתן לנקוט באחת (או יותר) מ-6 הדרכים היעילות הבאות להנעת עובדים לחדשנות.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם