סליידר
דף הבית סליידר
כתבות שהופיעו בסליידר של פורטל משאבי אנוש - משאבי אנוש, כח אדם, השמה וגיוס עובדים.
שיפור המחוברות הארגונית – פעילויות לאנשי המכירות
* מעת: בועז נחמד
המחוברות הארגונית זכתה לתשואות רבות בשנים האחרונות – ובצדק רב. מדובר על מודל שמאפשר למנהלים לשפר את יכולות התפקוד והמחויבות של העובדים שלהם – במצב של שכר נתון. במצב...
אמצעי גיוס חדש: חדר בריחה למיפוי מועמדים למשרה
שימוש בחדרי בריחה בתהליך הגיוס לצורך בחינת מועמדים.
איזון בין חיים אישיים לעבודה: מהו עומק הפער בין רצון מנהלים לשאיפת עובדים
האיזון בין חיים אישיים לעבודה צריך להגיע מההנהלה הבכירה, כמנהג המקובל בחברה ונחשב לחיובי; האם המנהלים אכן מאפשרים את האיזון הזה בפועל
אחרי החופש הגדול: כיצד להשיב לעצמכם את האנרגיות לעבודה?
איך להבטיח שתשובו לעבודה יותר בקלות לאחר חופשה ארוכה.
מעבר בטוח לחברה אחרת
אם כדאי לכם להיות לקוחות של חברת ביטוח אחרת - פשוט תעשו את זה. ולא, זה לא מצריך אומץ ובלגן
שקיפות היא השחור החדש
* מאת ד"ר רוית אורן, סמנכ"לית משאבי אנוש בקבוצת עוף טוב; מרצה; דירקטורית ונציגת ציבור מעסיקים בבית הדין לעבודה.
לפני שנים לא רבות, כאשר הלכתם לקנות משהו, רוב הכוח היה בידי המוכר. המוכר החליט כמה...
5 דרכים למשחוק מוצלח
70% מ-2,000 החברות הגלובליות של פורבס הצהירו שישתמשו במשחוק בדרך כלשהי. המשחוק (Gamification) אומנם הופך פופולרי יותר אך אם לא תעשו בו שימוש נכון תועלת בו אינה גדולה. אז כיצד הופכים את המשחוק לאפקטיבי? על כך בכתבה זו!
כיצד תכנית התמחות משדרגת את החברה שלכם
החשיבות בתכנית מתמחים בחברה שלכם להגדלת מאגר הכישרונות.
עובדים מהבית: למה חשוב לא לוותר על ההצפנה מקצה לקצה של ווטסאפ
אחת הדרכים הפופולריות לתקשורת בין עובדים שעובדים מהבית היא באמצעות אפליקציית ווטסאפ. אלא שהעבודה מהבית יוצרת לארגונים את אחת הסכנות הגדולות בנושא של אבטחת מידע