ניהול משאבי אנוש
דף הבית ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.
התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.
תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.
בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:
- המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
- דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית. - תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.
סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:
הוסיפו עוד שמן למנוע
סקר חדש חושף: מנוע החיפוש גוגל הוא מקום עבודה טוב יותר מהרשת החברתית פייסבוק חרף העובדה שבפייסבוק נהנים העובדים ממשכורות מספקות יותר
אל תזלזלו באינטליגנציה (הרגשית) שלי
ד"ר רוברט אמרלינג מעביר סמינר מקוון בנושא: אינטליגנציה רגשית וחברתית ותפקידה בשוק העבודה החדש
מחר: 1,100 משרות ו-70 מעסיקים ביריד התעסוקה למבוגרים בדימונה
20 שנה לפני הפנסיה, מוצאים עצמם בני 45 ומעלה בלי עבודה, הכנסה והערכה מקצועית, ובייחוד בפריפריה. בתמ"ת מנסים לשים לזה סוף
חמישה בכירים במשרד הבריאות עוזבים במקביל את תפקידם
מרבית העוזבים מסיימים קדנציה, אם כי מקורות במשרד וסביבתו מודאגים מהשלכות החלל שיותירו אחרי שיעזבו
זו התחלה של חברות נפלאה?
מנהלת אבטחה בפייסבוק מזהירה מגייסים המשתמשים ברשת לאיסוף מידע על מועמדים: "ננקוט אמצעים חריפים, ניזום חקיקה מונעת ואפילו נסגור חשבונות!"
שוק העבודה בדור השלישי: התקדמנו 200 שנה אחורה
אבי שניידר, דוקטורנט לפיתוח ארגוני, ירצה בכנס חדשנות בטכנולוגיית HR בנושא מיקור המונים
לנשים בלבד: מוקד חדש של "בזק" פועל מתוך מסגד ביישוב הבדואי חורה
העובדות במוקד עמדו במרכזי הערכה ועברו קורסים להכנה ראשונית לעבודה במרכז התעסוקה ריאן שביישוב. ראש המועצה: "הישג היסטורי"
זרוע ה-IT של מנפאואר ישראל מותגה מחדש ונקראת מעתה Experis
Experis היא אחת מארבעת מותגי מנפאואר גרופ העולמית, והיא חברה גלובלית המתמחה בקידום גופי הפיתוח של חברות באמצעות מתן פתרונות מתקדמים המבוססים על עולם מערכות המידע, ההייטק וההנדסה.
מי אמר חבובות?
עובד לשעבר בגולדמן זקס חשף: המנהלים מתייחסים ללקוחות כאל חבובות. היקף הנזק עדיין לא ברור
לקוח יקר סליחה על ההמתנה, הרובוט מיד יתפנה לשרת אותך
הצצה לשוק העבודה עתידי: ההשקעה של אמזון ביצרנית הפתרונות הרובוטיים Kiva Robot והשלכותיה על שוק העבודה