ניהול משאבי אנוש
דף הבית ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.
התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.
תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.
בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:
- המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
- דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית. - תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.
סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:
למה לי פוליטיקה עכשיו?
ארה"ב: 8 חודשים לפני הבחירות לנשיאות - עורכי הדין מזהירים את המנהלים מפני שיח פוליטי במקום העבודה
העבודה הכי מגניבה ב-ע-ו-ל-ם!
גיוס עובדים באמצעות קמפיין כבר הפך לעניין של מה בכך. היום כדי למשוך תשומת לב, צריך להבטיח לפחות את העבודה הכי מגניבה בעולם!
הכניסו לתפריט – תוכנה לניהול כישרונות
ארה"ב: רשת המסעדות המתפתחת Newk's Express Cafe חברה בפתרונות לניהול הון אנושי של - PeopleMatter
כנס משאבי אנוש השנתי של המי"ל – סיקור
בכנס הועברו הרצאות בנושאים שונים והוכרזו הזוכים בתחרות המצוינות בניהול משאבי אנוש
לטלמפ דרוש/ה HRBP
התפקיד כולל פיתוח ארגוני והטמעת אסטרטגית HR אל תוך היחידה העסקית. החברה נרכשה על ידי אינטל העולמית
מחקר בריטי מקיף: שעות עבודה חריגות מגבירות הסיכון לדיכאון ולמחלות לב
"דיכאון משרדי" מתבטא באובדן התעניינות והנאה, אנרגיה מופחתת, התעייפות מהירה, הפחתה בכושר הריכוז, הפרעות שינה ותיאבון ואף מחשבות אובדניות
גיוס תוצרת בית
לו פלט, לשעבר מנהל חטיבת משאבי אנוש ב-HP, מציע שיטות לגיוס הון אנושי In House
"מכרזים תפורים? לא יכולה להגיד לך שאסגור את זה הרמטית"
תוכנת HR חדשה בנציבות שירות המדינה תקל את ההתמודדות עם 50 אלף המועמדים למשרות מדינה מדי שנה ועם תופעת המכרזים התפורים. ראיון זוגי
הפרק הארוך ביותר בספר הניהול שכתבתי – דן בסוגיית ה-HR בארגון
גלעד רבינוביץ, איש עסקים, בעלים ומנכ"ל IT Strategy, נבחר להרצות בכנס 'חדשנות בטכנולוגיית HR' בנושא חשיבותו של מנהל HR בארגון טכנולוגי
שמר על זכויותיו
ארה"ב: אדם שאולץ לעבוד כשומר במשך יממה שלמה, 7 ימים בשבוע, במשך 8 שנים, תבע את מעסיקו וזכה בפיצוי בסך 425,000 דולר