כח אדם
כח אדם
כח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.
בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.
בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.
ניהול נכון של כח אדם
ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.
פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.
המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.
מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:
איך פותרים מחסור בעובדים? בענף ההנדסה מקיימים תחרות בניית סירות ושיט
עולם הגיוס: קל להיכנס, קשה לצאת
שוויון וגיוון בשוק העבודה – במוקד תוכנית הכשרה חדשה למנהלים באונ' ת"א
פרסום ראשון: סמנכ"ל HR בעיריית ת"א עובר לתפקיד מקביל במגה קמעונאות
מנכ"ל מקאן אריקסון איריס בק תעזוב בסוף השנה
מרכזי ההכוון התעסוקתי נחנכו היום רשמית; 47% מהפונים עד כה הושמו
אושר מענק בסך 25 מיליון שקל למפעל "סודה סטרים" החדש בנגב
כ-130 מיליון שקל יושקעו בהפעלתו הראשונית ב-2013 ויועסקו בו כ-500 עובדים
לראשונה: תוכנית פרישה מרצון לעשרות בכירים בשירות המדינה
מחקר בבנק ישראל: הוכפל שיעור הנשים הערביות בשוק העבודה