כח אדם
כח אדם
כח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.
בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.
בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.
ניהול נכון של כח אדם
ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.
פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.
המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.
מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:
בספטמבר-נובמבר 2017 עלה השכר הממוצע לשכיר בכ-0.4% בחישוב שנתי
עלייה זו היא בהמשך לעלייה של 2.2% בחישוב שנתי בחודשים יוני-אוגוסט 2017; בנובמבר אשתקד היו במשק הישראלי כ-3.8 מיליון שכירים, מהם כ-3.57 מיליון עובדים ישראלים; בכמה מגזרים חלו ירידות שכר
כ-90 אלף איש בישראל נאלצים להסתפק במשרה חלקית על אף רצונם במשרה מלאה
כך עולה מסקר הלמ"ס לרבעון הרביעי 2017; זוהי עלייה של כ-2% לעומת הרבעון הקודם; מספר המועסקים במשק הישראלי עלה ברבעון הרביעי בכ-0.5% לעומת הרבעון השלישי והסתכם בכ-3.855 מיליון איש
עליות בשיעורי התעסוקה ב-2017: בכ-80% ממשקי הבית יש מועסקים
סקר הלמ"ס: בדצמבר אשתקד היה שיעור הגברים בכוח העבודה כ-69%; ושיעור הנשים בכוח העבודה היה כ-60%; בשנת 2017 היה שיעור היהודים בכוח העבודה כ-85%, ושיעור הערבים בכוח העבודה היה כ-57%
סקר של הלמ"ס: ב-2017 רק 3.7% מבני ה-25-65 היו בלתי מועסקים
לעומת 4.1% בשנת 2016; ב-2017 היה שיעור המועסקים מכלל האוכלוסייה: 61.3%, לעומת 61.1% ב-2016 - כך עולה מסקר של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה
עלייה של כ-1.8% במספר המשרות הפנויות במשק בשנת 2017
בדצמבר 2017 נרשמו כ-103 אלף משרות פנויות, לעומת 106.4 אלף משרות פנויות בנובמבר, ולעומת כ-96.6 אלף משרות פנויות בדצמבר 2016
חמשת השאלות המובילות בראיון עבודה
שאלות חשובות בראיון עבודה שיתנו לכם נקודת מבט ראשונית לגבי המועמד.