השמה

השמה

השמה

 

השמההשמה היא מכלול הפעולות האוצר בו ריכוז קורות חיים של מועמדים למשרות שונות והתאמת אותם המועמדים למשרות בארגונים.

 

ישנן חברות השמה מתפקדות כגורם התיווך בין המעסיקים למועמדים, דהיינו המועמד שיגויס למשרה על-ידי ארגון מסוים יהפוך לעובד אורגני של אותו הארגון ולא כספק שירותים מטעם חברת ההשמה.

 

בדומה לחברות השמה, ישנן חברות כ"א המעסיקות מגוון עובדים ומציבות אותם לעבודה בקרב לקוחותיה, אולם בניגוד לחברות השמה- העובדים אינם מן המניין בארגון, אלא מקבלים משכורת מחברת כ"א הגובה תשלום מלקוחותיה עבור מתן שירותים.

 

חברות השמה מהוות אפיק מאורגן לפתרונות פערי איוש תפקידים בארגונים השונים וחוסכות ללקוחותיה את ההתעסקות באיתור ומיון מועמדים פוטנציאלים.

 

לטובת התהליך, מקבלת חברת ההשמה דרישה לאיתור מועמדים על-פי קריטריונים מטעם הלקוח. קריטריונים אלו מוצלבים בנתוני קורות החיים האגורים בחברת ההשמה, ואת החתך הרלוונטי של המועמדים שעונים על כל או רוב הקריטריונים, תציע חברת ההשמה ללקוח.

 

לאחר ראיונות עבודה של המועמדים המומלצים ובאם הארגון יתרצה ממועמד/ים מסוים/ים ויבחר להעסיקו/ם, תגבה חברת ההשמה עמלה/ות על שירותיה.

 

מאמרים רלוונטיים בתחום ההשמה:

 

חיפוש עבודה

806 תושבי עכו נותבו לעבודה או להכשרה מקצועית ב-2011

כך עולה מניתוח סיכום נתוני "המרכז לפיתוח ההון האנושי" בעירייה. 67 תושבים שזכו במלגות לטובת הכשרות מקצועיות
תקציב גיוס

כמה זה עולה לנו? כך תבנו את תקציב הגיוס

אתי רייכנשטיין, מנהלת גיוס בחברת ריטליקס, שתרצה בכנס הגיוס השנתי על כלים פרקטיים לבניית תקציב הגיוס ומדידת מקורותיו

צוות חברת ICV

אפליקציית ICV מבצעת מהפיכה בעולם משאבי האנוש

אפליקציית ICV יוצרת התאמה אוטומטית בין פרטי המשרה, לבין קורות החיים שהמועמדים שלחו דרך האפליקציה.

ראיון עבודה לא מוצלח

5 טעויות של מראיינים

5 טעויות עיקריות שמראיינים נוטים לעשות בראיונות עבודה.

דרושים במשאבי אנוש

5 רכיבים שחייבים להיכלל בתיאור המשרה

5 רכיבים קריטיים שכל תיאור תפקיד חייב לכלול.

איך ניתן לשמר עובדים גם כשהם קופצים מחברה לחברה

איך לאכול את העוגה ולשמור אותה שלמה: העסקה שיתופית ללא מעורבות של קבלני כ"א או מתווכים אחרים

מחסור בעובדים בתעשייה

שינוי מגמה: כ-1,700 עובדי תעשיה פוטרו בסוף 2011

דוח התאחדות התעשיינים, מגלה שברבעון האחרון של 2011 נרשמה ירידה במצבת העובדים לאחר גידול קבוע מ-2009
מחלקת מחקר ופיתוח

מחלקת מו"פ חדשה בקבוצת ההשמה "מעוף"

צוות המחלקה ינתח את נתוני הביקושים והדרישות בשוק העבודה המקומי, תוך דגש על ראייה עתידית. את המחלקה תנהל סמנכ"ל הקבוצה רוית אורן

הצבא הוא כור ההיתוך של החברה הישראלית

תא"ל (מיל) אריה דהן משוחח על ההזדמנויות הבלתי נדלות שצה"ל מאפשר למתגייסים ועל החשיבות הרבה של השירות המשמעותי בצה"ל בחברה הישראלית.

המדריך ליצירת מותג בטוויטר

המדריך ליצירת מותג בטוויטר

המדריך ליצירת מותג ושיווקו בטוויטר.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם