גיוס עובדים
גיוס עובדים
גיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.
גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.
המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:
- ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש. - בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:
עבודת מלכים: המלכה אליזבת' צריכה משרת מתלמד לארמון
תמורת 40 שקל לשעה עליכם להגיש ולפנות ארוחות בוקר ועיתוני בוקר, להיות זמינים ובעיקר - בריטים נו - מנומסים
כ-1,000 מובטלים חדשים בני 55 ומעלה בכל חודש
דיון שקיימה השבוע שדולת הגמלאים בנוכחות חברי כנסת, חשף שהמדינה לא מעודדת פנסיונרים להמשיך ולעבוד. תמונת מצב עגומה
מיומנה של רכזת גיוס: הלוחשת לעובדים
חיפשת, סיננת, מיינת וגייסת - מה עושים אחר-כך? על הסיפורים, ההתנהלות, והיחסים עם העובדים ביום שאחרי
נשים אובדות: רק 4% מנכ"ליות ב-400 חברות מובילות במשק
ב-3% מהחברות ניצבו נשים בראש דירקטוריון ורק 16% מחברי הדירקטוריון בחברות היו נשים. נתוני מדד קידום נשים בתאגידים
מועמד, יש לך 6 שניות לעשות רושם, GO!
מחקר חדש בתחום קבלת החלטות, הבוחן את טכניקת סקירת קורות החיים בידי המגייסים, מגלה שיש למועמד 6 שניות בלבד
כנס לקוחות חברת מידע מחשבים – סיקור
בכנס לקוחות שקיימה חברת מידע מחשבים לרגל השקת גירסא 10 של תוכנת אדם השתתפו כמאה אנשי משאבי אנוש מארגונים ומחברות ההשמה.
רוצה לעבוד כאן? תציע לי חברות בפייסבוק!
ארה"ב: מגייסים דורשים ממועמדים למסור להם סיסמאות לחשבונות בפייסבוק. נבחרי ציבור גיבשו הצעת חוק שתמנע התופעה
בוא אלינו אלינו אלינו ל-Yammer
מנכ"ל Yammer הציע לעובדי Yahoo 'לערוק' לחברתו תמורת בונוס של 25,000 דולר לכל מי שעובר בתוך 60 יום
רוצים קריירה אבל לא על חשבון הסביבה
על פי סקר חדש: 76% מחפשי עבודה יוותרו על משרה מצוינת בארגון שאיננו 'ידידותי לסביבה'
שיתוף פעולה ראשון בין HRus לאשף הגיוסים ברשת החברתית מאנגליה
הנכם מוזמנים לכנס השנתי לגיוס ברשתות חברתיות שיערך בלונדון, ב-19 באפריל, בהנחה מיוחדת לחברי HRus