גיוס עובדים
גיוס עובדים
גיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.
גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.
המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:
- ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש. - בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:
כיצד הסתדר עולה חדש, הסובל מסכיזופרניה, בשוק העבודה הישראלי?
עולה חדש, בן 52, הסובל ממחלת נפש ובקושי מדבר עברית – מה הסיכוי שלו בשוק העבודה? ערימות של חומר למחשבה
העתיד נראה ירוק
המגמה הירוקה משתלטת על העולם וזה אומר גם על העולם התאגידי. אז איך הופכים ארגון לירוק וכיצד מגייסים את העובדים לשתף פעולה?
מיומנה של רכזת גיוס: המתווכים
קצת על הצד השלישי - הלקוח. ולמה לפעמים אני נשמעת כמו מתווך דירות בתל אביב
גיוס עובדים צעירים היישר מהתנור
Identifeid היא הפלטפורמה עסקית לגיוס עובדים צעירים מדור ה-Y, היישר מהפייסבוק
הסינדרלות של הנגב הן דווקא עובדות משק בית
הקושי להשיג עוזרת בית טובה ומהימנה באיזור הנגב הצפוני יצר מיזם חדש המרכז את כולן בעמותה אחת, המקנה להן תנאים סוציאלים ומסגרת תעסוקתית מוסדרת
לקראת החג: עלייה בביקוש לעובדים זמניים בענפי האירוח והמסחר
פעמיים בשנה, לפני חגי ניסן ותשרי הם מרגישים מבוקשים, וגם השנה. 300 עובדי אריזות זמניים גויסו לאחרונה, ועוד 9,600 משרות היתווספו בענפי המזון והאירוח
"בצבא אתה מקבל החלטות כוח-אדם על אנשים שחייבים לשבת מולך"
ויקי סבינסקי, קצינת כוח אדם במיל. ומנהלת ה-HR החדשה בקבוצת אמן, עושה "מצא את ההבדלים" בין השירות הצבאי לאזרחי באותו התפקיד. הקשב!
מדור חדש ב-HRus: "לשכת גיוס" – מי מסתתר במחלקות ה-HR שלכם?
מדור חדש ב-HRus: בכל שבוע תעמוד מחלקת משאבי אנוש אחת למבחן המציאות שלנו. הדשא של השכן, גרסת ה-HR
למתג ולגייס, לגייס ולמתג
myStaffingPro, המפתחת תוכנת גיוס עובדים, משחררת גרסה אינטגרטיבית חדשה, ייעודית לגיוס עובדים ומיתוג החברה ברשתות החברתיות
53% – המחאה החברתית השפיעה על הרווחה והשכר בארגונים
נתוני סקר מוזמן חדש של המי"ל חושפים את היקף אפקט המחאה על פעילות משאבי אנוש בחברות עסקיות, לקראת כנס בנושא שיתקיים מחר. הרי הם לפניכם