ניהול עובדים

ניהול עובדים

ניהול עובדים

 

ניהול עובדיםניהול עובדים הנו תחום האמון על כוח האדם החשוב ביותר בארגון. העובדים מהווים את לב לבו של כל ארגון. עובד החש מוערך ומרוצה, יבצע את עבודתו טוב יותר וייתן יותר מעצמו לטובת הארגון.

 

האינטרס המובהק של כל ארגון להחזיק להיות בעל עובדים איכותיים מחייב ניהול עובדים איכותי, דהיינו מנהלים איכותיים. הארגונים מבינים את היתרונות הגלומים בהון האנושי ואת חשיבותם של מנהלים, על כן מושקעים מאמצים בכדי לוודא שהמנהלים ירכשו כמה שיותר ידע וכלים מקצועיים.

 

לרוב, תחת כל מנהל תהה קבוצת עובדים באחריותו. גודל והרכב הקבוצה שונים ממקום למקום. תחת אדמיניסטרטורים ישבו בדרך-כלל מזכירה ועוזר או שניים, אולם מנהל מפעל עשוי לקרוא לכלל כוח האדם במפעל כאל ה"צוות" שלו.

בדרך-כלל, הרצון שהקבוצה תתפקד ברמת היעילות הגבוהה ביותר, הנו האינטרס המשותף הן של העובדים והן של ההנהלה והחברה. לעתים קרובות, יימדד המנהל על-פי יכולתו להפיק את המרב מהכפופים לו.

 

הנחיית צוותים והתמודדות עם אנשים בקבוצות מהווים חלק בלתי מבוטל מפעילותו של המנהל. שיפור האינטראקציה בין העובדים הנו חשוב לא פחות מיצירת הנעה.

יצירת אמון הדדי ובטחון בקרב העובדים הנם חיוניים בתהליך ניהול העובדים. מטרת המנהל צריכה להיות יצירת ערבות אישית בין עובד לעובד ולקבוצה. צוות טוב, מקבל על עצמו אחריות משותפת בהשגת תוצאות.

 

 מאמרים בנושא ניהול עובדים:

 

 

פרודוקטיביות בעבודה

משימות טריוויאליות אשר מונעות מהעובדים לבצע את עבודתם

משימות טריוויאליות אשר מקשות על העובדים מלקבל ולבצע את העבודה החיונית.

מנהל טוב - קידום לתפקידי ניהול

קידום לתפקידי ניהול: 10 התכונות הנדרשות למנהל טוב

אילו תכונות כדאי לחפש אצל המועמדים למסלול מנהלים, כמו גם אצל מועמדים שכבר ניהלו בתפקידים קודמים, ומעוניינים להתקדם לתפקידי ניהול בכירים יותר

מיומנויות בסיסיות של מנהלים

4 מיומנויות בסיסיות שכל מנהל צריך

מיומנויות בסיסיות שהן בגדר חובה אצל כל מנהל.

כוחות של מנהיגים

שבעה סוגים של כוח במקום העבודה

שבעת הכוחות השונים של המנהיגים בארגון וכיצד הם משתמשים בו להעצמת העובדים.

תקשורת במקום העבודה

5 דרכים לשפר את התקשורת בארגון

תקשורת ארגונית אופטימלית הינה חיונית להצלחת הארגון.

3 סגנונות מנהיגות

3 סגנונות מנהיגות שונים ויעילים

3 סגנונות מנהיגות חשובים שכדאי ללמוד מהם.

מנהיגות רחומה

מה זה אומר להיות מנהיג רחום?

מהי מנהיגות רחומה ומדוע היא משמעותית עבור הארגון?

שאלות של מנהיג

2 שאלות שקובעות את הצלחתו של מנהיג

2 שאלות שמנהיגים איכותיים שואלים את עצמם.. ומשיבים.

מנהיג איכותי

כיצד לזכות לכבוד והערכה מצד העובדים

כיצד לשמור על חברי הצוות שלך מונעים ומעורבים ורוחשים לך כבוד.

אופיס טריינר - הזכויות של אופיס טריינר

עובדים על השיגרה: פינות ספורט מעוצבות במשרדים

ביטוי חדש לאזורים שוברי שיגרה במשרד - Sport Collaboration Spaces- ואיך ניתן לשלב תנועה וספורט בתכנון המשרד כדי לייצר מקום מפגש שממריץ את המחשבה ותורם גם לגיבוש העובדים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

23,998אוהדיםלייק
298עוקביםמעקב
45עוקביםמעקב
191מנוייםלהירשם