וועדים

וועדים

 ועד עובדים

 

ועדי עובדיםועד עובדים הינו בסיס הגרעין של התאגדות המקצועית ומתייחס בד"כ להתארגנות של עובדים במקום עבודה מסוים.

במקרים מסויימים, כל העובדים תחת מעסיק/ חברה אחת ימצאו תחת ועד עובדים אחד. במקרים אחרים, יפעלו באותו מקום עבודה מספר וועדי עובדים, על בסיס חלוקה גיאוגרפית או מקצועית של המחלקות השונות.

 

אופן הפעילות של ועד העובדים תלוי באופיו וגודלו של מקום העבודה.

במקום עבודה גדול, שעובדיו משויכים לאיגוד מקצועי, יפעל הועד באופן שוטף, אף ע"ח שעות עבודה. לעתים, תפקידם של העוסקים בועד הוא תפקידם הרשמי במקום העבודה והם בעלי משרד משלהם, עמוס בפעילות.

במקרים אחרים, ראשי ועד עובדים יהיו פעילים רק על חשבון זמנם הפרטי.

בד"כ, מקור מימון הועד נובע מהפרשות חודשיות מטעם העובדים.

 

בישראל

הקמת ועד עובדים הינה זכות בסיסית מתוקף החוק, אולם קיימים ארגונים מעטים האוסרים על הקמת ועד עובדים (לדוגמא- משטרת ישראל). בין המעסיקים, יש שלא רואים הקמת ועד  בעין יפה, וטרם עגינת הזכות בחוק, היו מעסיקים שאסרו זאת על עובדיהם.

ישנם גם מעסיקים המנסים למנוע הקמת ועד גם לאחר שנקבע החוק. מלקחי היסטוריית התפתחות העבודה המאורגנת ופסיקות בתי הדין לעבודה, יהיה לרוב ועד העובדים שלוחה של ארגון עובדים כולל כגון ההסתדרות, ויתנהל בכפוף לתקנון הארגון ולא לישותו העצמאית.

ישנם מקומות עבודה בעלי אופי חריג, בהם ועדי העובדים הינם עצמאים וללא תלות בארגונים אחרים, כדוגמת ועדי סגל ההוראה הבכיר והזוטר באוניברסיטאות.

 

מאמרים בנושא ועדי עובדים:

video

לב הארגון: ספר חדש שמנתח את האתגרים הבוערים ביותר במש"א

בספרו החדש - לב הארגון, מנתח צביקה אברמוביץ' תחת זכוכית מגדלת את כל האתגרים הבוערים ביותר של מש"א ומפרט דרכים פרקטיות להתמודדות איתם: ראיון עם ניב רסקין לכבוד צאת הספר  

המעסיק לא יכול לשנות תנאי הסכם קיבוצי בלי הסכמת ועד העובדים

ביה"ד: למעסיק אין אפשרות לבטל באופן חד צדדי התנהגות רווחת בנוגע לשכר, בלי לסיים את החוזה כולו

ביה"ד האיזורי: פיצוי של חצי מיליון שקל בגלל 5 הפרות של הזכות להתאגד

דעת המיעוט בביה"ד הארצי בערעור: יש להעמיד את סכום הפיצוי על 779 אלף שקלים; דעת הרוב: יש להמנע מלהתערב בסכום הפיצוי שפסק ביה"ד האיזורי

משא ומתן להסכם קיבוצי - רוית אורן ואבי עייש

פיצוח הקוד הגנטי למשא ומתן להסכם קיבוצי

בעידן בו כל יומיים מתאגד וועד חדש בארגונים שונים (כולל בענף ההיי-טק) נראה כי פיצוח הקוד לניהול משא ומתן אפקטיבי להסכם קיבוצי הוא הכרח המציאות. אז איך עושים זאת?

תביעה משפטית

תביעת ענק בגין פגיעה בהתארגנות עובדים

ההסתדרות הגישה לפני זמן קצר, תביעת ענק על סך למעלה מ-100 מיליון שקל, נגד חברת נטסורס, בגין 465 עבירות של מניעת ניסיונות להתאגדות.

נחתם הסכם קיבוצי ראשון בחברת בזק בינלאומי

ההסכם הקיבוצי הוא הראשון שנחתם  בחברת בזק בינלאומי והוא יחול על כ- 1,900 עובדים.

 

מאבק Photo by David Castillo Dominici

סכסוך עבודה בבנק הערבי-ישראלי

הרקע למהלך הוא מבוי סתום אליו נקלעו הצדדים בעת ניהול המו"מ לצורך חתימה על הסכם קיבוצי לצורך הבטחת זכויות העובדים במיזוג הצפוי לתוך בנק לאומי. עובדים טוענים כי הם מופלים לרעה לעומת עובדי בנק לאומי בשל קביעת יעדים שונים.

מרוששים Photo by David Castillo Dominici

היום: שביתה במספר יישובים בגליל

המתווה החדש גובש בהתאם להנחיות בג"ץ, ובמסגרתו מספר היישובים הזכאים להטבות מס יעלה מ־187 ל־403. מאחר שלמתווה יוקצו רק כ-1.2 מיליארד שקלים, צפויה ירידה בשיעור של 9% עד 11% בכמה מהרשויות הזכאיות כיום להטבות הללו | בעקבות השביתה לא תתאפשר קבלת קהל ברשויות הללו, ובמערכת החינוך העירונית ישבתו מאבטחי בית הספר, שרתי בית הספר, סייעות, ועובדי אדמיניסטרציה. לדברי מטה המאבק, במידה שתאושר מפת היישובים החדשה - בכוונתם לנקוט בצעדים נוספים כנגד ההחלטה.

אכזבה Photo by Ambro

בוטלה השתתפות עובדי חברת החשמל בספורטיאדה

מזג האוויר הסוער גרם לניתוק אלפי בתים מחשמל זה כבר היום השלישי. עובדי חברת החשמל מצויים בכוננות חירום, ובהנהלה הוחלט על ביטול השתתפותם באירועי הספורטיאדה באילת. 

דיון בוועדת הכנסת | מקור: ערוץ הכנסת

"אם מישהו חושב שבמסגרת המצוקה שתהיה בחשמל בחורף הקרוב יהיה מי שיחלץ אתכם –...

גם הבוקר התעוררו 8,000 משפחות לעוד יום ללא חשמל, לאחר שבמהלך היומיים האחרונים נותקו כ-30 אלף בתים ברחבי הארץ מחשמל בעקבות מזג האוויר הסוער, ונשמעו טענות לפיהן סכסוך העבודה הקיים בין חברת החשמל לבין ועד העובדים הטיפול בהם התעכב מעל ומעבר לסביר.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם