דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
כיצד לשמור על המועמדים שלכם להוטים לעבודה בזמן תהליך הגיוס הממושך
תקשורת איכותית עם המועמדים שלכם בתהליך הגיוס, ישמור אותם להוטים להתקבל לתפקיד.
כיצד שקיפות במקום העבודה מסייעת לכם לגייס עובדים?
שקיפות במקום העבודה מייעלת את תהליך הגיוס.
עבודה או מועדון חברים: למה חשוב שלעובדים שלכם יהיו חברים במקום העבודה
מחקרים מראים כי עובדים שיש להם חברים טובים במקום העבודה הם יותר פרודוקטיביים, משיגים ביצועים טובים יותר, ונוטים פחות לעבור ממקום עבודה אחד לאחר
איך חברות אמיצה בין עובדים במקום העבודה מגבירה פרודוקטיביות וביצועים
מנהלים רבים נוטים לחשוב ששיחות אישיות במקום העבודה, בין עובדים שהם חברים טובים, פוגעות בתפוקה ובביצועי העובדים; מחקרים מראים שזה בדיוק להיפך
