דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
כשמדובר בעובדים שלך, יש 4 תחומים שחשוב לייעל
4 דברים מרכזיים שיש לעשות למען העובדים כדי לשמר אותם בארגון.
טיפ נחשב כהכנסה מעבודה לצורך חישוב גמלה וביטוח לאומי
בפסק דין יוצא דופן קבע בג"ץ, כי טיפ שמלצרים מקבלים מהסועדים במסעדה נחשב לצרכי קצבה גם אם הוא לא עבר דרך קופת המעסיק
כיצד לפתור בהצלחה סכסוכים במקום העבודה?
יצירת תהליך מובנה רב שלבי לפתרון סכסוכים במקום העבודה.
לקראת יום האשה: כיצד להצליח בעבודה בסביבה גברית
כיצד נשים יכולות להגן על עצמן בסביבת עבודה גברית.
כיצד ארגון מונחה מטרה מניע את עובדיו
גיוון תעסוקתי, הכשרה מקצועית ואחריות חברתית, הם אלו שמגדילים במיוחד את מעורבות העובדים בחברה.
התנהגות פורמלית ברשתות חברתיות במהלך גיוס עובדים
כיצד לשמור על מותג המעסיק ומוניטין החברה ברשת.