דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

בריאות נפשית עובדים

תמיכה בבריאות נפשית בארגונים

החשיבות בשמירה על הבריאות הנפשית של העובדים.

הטבות להורים עובדים

4 הטבות לעובדים המשמשות סיוע לגידול ילדיהם

כיצד ניתן להק על הורים עובדים באמצעות הטבות מתאימות.

טכנולוגיות משאבי אנוש

שיתוף פעולה בין משאבי אנוש ו- IT תוביל להצלחת החברה

שיתוף פעולה בין משאבי אנוש ו- IT תוביל להצלחה בהטמעת טכנולוגיות חדשות בארגון.

ללמוד להיות מנהיג

לימוד מנהיגות ארגונית במספר שלבים.

יצירת תרבות חברה לגיוס עובדים מדור המילניום

בני הדור הצעיר יותר מציאותיים מאיתנו. יש להם תחושה חזקה של ערך עצמי ואמונה ביכולות שלהם ואין להם בעיה לדלג בין עבודות בעת הצורך, כאשר מקום העבודה הנוכחי אינו מספק אותם.

משחקים בזמן העבודה

משחקים בזמן העבודה? מצוין!

סקירת חברות אשר משלבות פלטפורמות משחוק בעבודה לטובת העובדים.

נעים מאוד – הכירו את המותג שלכם

מדוע חשוב שמנהלי משאבי האנוש יכירו היטב את מותג הארגון? בכתבה הבאה.

מנהיג ארגוני מודרני

4 כלים למנהיגות יעילה וסוחפת

להלן 4 כלים למנהיגות אפקטיבית.

עו"ד איריס ורדי ועו"ד שלי גורפינקל - ממשל תאגידי

אחריות תאגידית – למי אחראים התאגידים?

רעיון האחריות התאגידית גורס כי ניתן לעשות עסקים טובים ולהרוויח, תוך דאגה לעובדים, לספקים, לבעלי המניות, ללקוחות ולחברה
פרפקציוניזם בעבודה

איך למנוע מפרפקציוניזם לשגע אתכם בעבודה

איך לעצור פרפקציוניזם מלשגע אותך ואת עמיתיך לעבודה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
276מנוייםלהירשם