דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
איך לשמור על רמת הנעה גבוהה אצל העובדים
כיצד לשמור על רמות מוטיבציה גבוהה אצל העובדים בחברה.
הבדלים בניהול משאבי אנוש בין המגזר הציבורי לבין המגזר הפרטי
ישנם הבדלים רבים, אך גם קווי דמיון בין ניהול משאבי אנוש במגזר הפרטי לבין ניהול משאבי אנוש במגזר הציבורי. יותר מכך, לעוסקים בתחום בכל אחד מהמגזרים יש מה ללמוד מהצד השני. בכנס השנתי לניהול משאבי אנוש יציגו סמנכ"לי משאבי אנוש שעשו את המעבר את הדברים מנקודת מבטם.
התאמת סביבת העבודה לעובדים עם מוגבלויות
התאמת סביבת העבודה לנכס החשוב ביותר: כוח העבודה שלכם.
5 מתנות שמנהיג גדול מעניק לעובדיו
מנהיג אמיתי מעניק לאנשים מתנות ערכיות ומנטליות שמסייעות להם להצליח ולהרגיש מוערכים.
למצוא ולשמר את העובדים הטובים ביותר
אחר הדברים החשובים בתפקידו של מנהל הוא, למצוא ולשמר את העובדים הטובים ביותר.
3 דרכים לחבר את העובדים לארגון
שלושת עמודי התווך של חיבור האנשים לארגון מתבטאים בגישה נוחה למידע, חיפוש נכון ושימוש במידע יעיל ושיתוף הידע בין האנשים.
