דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

גיוס מונחה נתונים

5 דרכים בהן גיוס מונחה נתונים משיג מועמדים איכותיים

גיוס מונחה נתונים לשיפור תהליכי הגיוס וצמצום עלויות.

מיומנויות קריירה

3 מיומנויות שישיגו עבורכם תשואות בקריירה

3 מיומנויות שיסייעו לכם בקידום הקריירה לאורך השנים.

עובדים ומעסיקים

פרספקטיבה היסטורית והשלכות נוכחיות של התאגדות עובדים והתנגדות מעסיקים

כיצד ניתן להגיע לפתרון מוסכם בין ההנהלה והועד ולנטרל את התנגדות המעסיקים להתארגנות עובדים? ישראל יוגב, מנכ"ל משותף "יישום - אנשים ותוצאות" מציע פתרון!

עובד שמגיע חולה

מקרים שונים שעולים לחברה הרבה כסף

עובד שמגיע לעבודה חולה עולה לכם הרבה יותר.

מדעי המוח וניהול עובדים

תובנות ממדעי המוח וכיצד הן יכולות לסייע בניהול עובדים

מה חשוב לדעת על מדעי המוח לצורך ניהול נכון ואפקטיבי של העובדים.

ללמוד להיות מנהיג

לימוד מנהיגות ארגונית במספר שלבים.

אדם ומכונה

גיוון תעסוקתי שנת 2019: סינרגיה של רובוטים ואנשים

רובוטים בעבודה - כיצד לשלבם עם העבודה האנושית.

לשמר את העובדים המבוגרים

כיצד לשמר את העובדים המבוגרים בארגון

מה ניתן לעשות כדי ליצור התלהבות אצל העובדים המבוגרים בארגון.

דרושים במשאבי אנוש

שיווק דיגיטלי נכון למועמדים שלא ירתיע אותם

שיווק דיגיטלי נכון של מותג המעסיק

השפעת מנהלים על מידת מעורבות העובדים

כיצד מנהלים יוצרים תרבות רגשית בריאה בעבודה

כיצד יכולים מנהיגים להגדיר את הטון הרגשי?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,503אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
228מנוייםלהירשם