דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
5 דרכים בהן גיוס מונחה נתונים משיג מועמדים איכותיים
גיוס מונחה נתונים לשיפור תהליכי הגיוס וצמצום עלויות.
3 מיומנויות שישיגו עבורכם תשואות בקריירה
3 מיומנויות שיסייעו לכם בקידום הקריירה לאורך השנים.
פרספקטיבה היסטורית והשלכות נוכחיות של התאגדות עובדים והתנגדות מעסיקים
כיצד ניתן להגיע לפתרון מוסכם בין ההנהלה והועד ולנטרל את התנגדות המעסיקים להתארגנות עובדים? ישראל יוגב, מנכ"ל משותף "יישום - אנשים ותוצאות" מציע פתרון!
תובנות ממדעי המוח וכיצד הן יכולות לסייע בניהול עובדים
מה חשוב לדעת על מדעי המוח לצורך ניהול נכון ואפקטיבי של העובדים.
גיוון תעסוקתי שנת 2019: סינרגיה של רובוטים ואנשים
רובוטים בעבודה - כיצד לשלבם עם העבודה האנושית.
כיצד לשמר את העובדים המבוגרים בארגון
מה ניתן לעשות כדי ליצור התלהבות אצל העובדים המבוגרים בארגון.
