דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

למצוא ולשמר את העובדים הטובים ביותר

 אחר הדברים החשובים בתפקידו של מנהל הוא, למצוא ולשמר את העובדים הטובים ביותר.

שקרים לבנים

עם יד על הלב – כיצד תזהו שקרים בראיון עבודה

כיצד נוכל לזהות שקרים של מועמדים במהלך ראיון עבודה וכיצד עלינו לפעול בעניין.

הפרעה בפגישות

כיצד להתמודד עם אנשים שמפריעים בפגישה

להלן מספר דרכים להתמודד עם עובד שמפריע במהלך פגישות עבודה.

כיצד החיבור בינך ובין המנהל תורם להפרשת הורמון האוקסיטוצין

בהתאם לתורת הסוציאליזציה, כאשר אנו אהובים, מקובלים ומרגישים שייכים, הפרודוקטיביות שלנו עולה.

דגלים אדומים של מועמד

5 דגלים אדומים שעליך לאתר אצל מועמדים

דגלים אדומים של מועמדים הם אותם סימני אזהרה בקורות החיים או בראיון העבודה שיש לשים להם לב.

מקום עבודה ידידותי לכלבים

5 כללים ליצירת משרד ידידותי לכלבים

5 כללים ליצירת מקום עבודה ידידותי לכלבים.

חווית מועמד מצוינת

3 דרכים ליצירת חווית מועמד מצוינת

3 דרכים ליצירת חווית מועמד מצוינת

פגישות עבודה

5 דברים שאסור לעשות בפגישות עבודה

דברים שחשוב לעשות כדי לא לבזבז את הזמן בפגישות עבודה.

תכניות אימון מנהלים

4 היסודות של אימון אפקטיבי

4 כללי היסוד בתהליך אימון אפקטיבי.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,503אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
228מנוייםלהירשם