טורים

טורים

טורים בתחום משאבי אנוש

טורים מקצועיים במשאבי אנוש 

טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.

 

לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.

 

מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.

דוד גילה - משאבי אנוש

על אפליה ותעסוקה

דוד גילה: אני לא סוציאליסט גדול. אבל האם צמצום האפליה פוגעת במעסיק? נהפוך הוא, היא רק תשפר את העסקים!
דלית בן טובים - ארגונומיה

נהיגה ארגונומית בריאה לעבודה ומהעבודה- טיפים והנחיות

מה המרחק הנכון מההגה? מה הקשר בין כיווני המראות לכאבי צוואר? כל הסודות של הנהיגה הארגונומית
התמודדות בשעת משבר

טיפים להתמודדות בשעת משבר

המטרה העיקרית והמיידית בטיפול במשבר, היא לייצב את המערכת, להחזירה לאיזון ולעצור את ההידרדרות

חברות משלמות שכר מינימום רק כדי לצאת ידי חובת החוק

האם ניתן להתקיים בכבוד משכר המינימום כפרט או כמשפחה? עו"ד יוסי גטניו על הגבול הדק שבינו לבין קו העוני
עודד אברהם

על PIPA, SOPA ואיך הן קשורות לגיוס מועמדים

חוקים להגבלת חופש העברת המידע באינטרנט - שיעמדו להצבעה השבוע בסנאט של ארה"ב, עשויים לפגוע בתהליכי גיוס עובדים

משאבי אנוש

משאבי אנוש כשותף אסטרטגי – איך עושים את זה?

מהן הפעולות הטקטיות שכל מנהל HR יכול לבצע על מנת להפוך את משאבי אנוש לשותף עסקי?
ליעד ברזילי

העובד – המשאב היקר ביותר בארגון

לקט הגיגים על העובד בעת האלף השלישי (וגם על שכחה ופאה)
ניהול משאבי אנוש

ניהול מומחים בשירותי הבריאות

Talent Management הפך בשנים האחרונות לטיפול נכון יותר בכוח אדם בכלל הארגון. במערכות בריאות האתגר הוא רב יותר
יובל קדן - הון אנושי

הון פסיכולוגי – השלב הבא באבולוציה הארגונית

כאשר לא נותר עוד מקור חיצוני ליצירת יתרון, ההון הפסיכולוגי מביא את החיפוש אחר היתרון אל הממלכה הפנימית – העולם המנטאלי

עו"ד מיקו מנחם - על מושג עיזבון וביטוח לאומי

בעין משפטית – נפטר עובד, ומה עכשיו?

עו"ד מיקו מנחם: המושג 'עיזבון', הינו מושג הרבה יותר מצומצם מכפי שניתן לראות במבט ראשון

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם