טורים
טורים בתחום משאבי אנוש
טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.
לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.
מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.
כיצד עולם העבודה החדש פוגש את האקדמית כנרת?
כשעולם העבודה החדש פוגש את המציאות באקדמיה - אמיר ואיילה עושים סדר בעולם העבודה החדש באקדמית כנרת.
כיצד עולם העבודה החדש פוגש את הארגון החברתי "מעוז"?
כשעולם העבודה החדש פוגש את המציאות הארגונית - אופירה ואיילה עושות סדר בעולם העבודה החדש בארגון החברתי "מעוז".
להיות משאבי אנוש של המחר – מסע בחמש יבשות בקבוצת שיכון ובינוי
כיצד עולם העבודה העתידי פגש את חברת שיכון ובינוי, ואלו פעילויות בוצעו בארגון לצורך הכנת העובדים והמנהלים לעולם העבודה החדש.
להיות המהנדס של המחר – מסע בחמש יבשות ב-ICL
כיצד עולם העבודה העתידי פגש את חברת ICL, ואלו פעילויות בוצעו בארגון לצורך הכנת העובדים והמנהלים להיות המהנדסים של המחר.
מגלים את עוצמת האמפתיה: הכלי שמניע קריירות ומנהיגות בעולם העבודה החדש
היכולת להבין ולהרגיש את עולמם של אחרים הפכה להיות הכרחית להצלחה ולמנהיגות בעולם עבודה משתנה ובלתי צפוי.
500 מהנדסים ומנהלים יוצאים למסע בחמש יבשות באינטל
סיפור שהתחיל בבקשת הדרכה והסתיים בתהליך ליווי והכנה של מנהלים ועובדים לעולם העבודה החדש.
הצלחה בעולם העבודה החדש – מסע בחמש יבשות מגיע לדרום אמריקה
שיתוף פעולה ייחודי הביא את המודל של חמש יבשות להצלחה בעולם העבודה החדש שפותח בישראל, לארגנטינה, בשפה הספרדית.
מהזכייה במקום הראשון ל – 100 במשאבי אנוש
המסע בחמש יבשות בהראל להכנת אנשים וארגונים לעולם העבודה החדש.
לחשוב בעולם העבודה החדש: איך להשיב את היכולת להתרכז ולחשוב לעומק בעידן הדיגיטלי
כיצד נתמודד עם הירידה ביכולת ההקשבה וההתקדמות ומהם הכלים המעשיים להתמודדות עם הסחות הדעת בעולם הדיגיטלי.
הבדידות בעבודה בעולם החדש: תמונת מצב עדכנית
הבדידות בעבודה: פצצה מתקתקת שמאיימת על הפרודוקטיביות, הרווחיות והלכידות החברתית של הארגון שלכם.