שכר המינימום עולה
ב-1 באפריל 2015 יעלה שכר המינימום ל-4650 ש"ח, וב-1 בינואר 2017 הוא יגיע ל-5,000 ש"ח בחודש. מנהלי משאבי אנוש צריכים לזכור כי למרות זאת העובדים המשתכרים בשכר זה ישארו בתחתית סולם השכר, ויש לנהוג כלפיהם ברגישות
Online applications – גורם הרתעה מספר 1 אצל מועמדים
דרך אחת לשיפור מערך הגיוס שיחליף את ממשק הגשת המועמדות באתר החברה - האפשרות להגיש מועמדות באמצעות פרופיל הרשת החברתית
זה המינימום שאתם יכולים לעשות בשביל עובדי שכר מינימום
עובדי שכר המינימום באו לעבוד ולשלם חשבונות. בעת שיחה אתם, מומלץ להמעיט במילות באז, ובשימוש בז'רגון המקצועי. הורידו את הבגדים המחויטים, הסירו רשמיות ודברו אתם בגובה העיניים
אושר העובדים מוביל לעושר הארגון
שאלה אחת יש להגיש לעובדים: האם תמליצו למכר שלכם שמחפש עבודה להגיש מועמדות לארגון? את התשובות ניתן לפלח ולנתח, כך שניתן יהיה להסיק באיזה מחלקות עובדים מאושרים פחות, האם הוותיקים מאושרים יותר ועוד
שינויים במערך הגיוס בשנת 2015
תקציב הגיוס יהיה גדול יותר השנה, כי השוק יצא ממיתון וניתן עדיפות גבוהה לגיוסים. המקומות שבהם ניתן יהיה למצוא הכי הרבה טאלנטים יהיו עמוד הבית של החברה ועמוד החברה ברשתות החברתיות