סקר: מנהלים הם עברייני מקום העבודה הכבדים ביותר
סקר שבוצע בארצות הברית שנערך על ידי National Business Ethics, מצא כי מנהלים הם אלה שנוקטים בהתנהגות שאינה נאותה ואף התנהגות העוברת על החוק
גילנות במקום העבודה
לא כולנו נודה ונאמר את האמת בקול רם, אך רבים מאתנו מפלים מועמדים ועובדים בשל גילם הבוגר. למבוגרים אין אנרגיה? יש, במיוחד לעומת עובדים צעירים, שחוזרים לעבודה לאחר לילה של בילויים או טיפול בתינוקות
5 סוגי עובדים שמנהלים לא אוהבים
בכל ארגון עלול להיות לפחות עובד אחד שיש לו תכונה בעייתית שמעיקה על המנהל. מדובר בתכונות שלרוב אינן מצריכות פיטורים של העובד. הנה פתרונות כיצד להתמודד עם התכונות האלה ולהצליח לנהל בהצלחה
גיוס האדם הנכון לשיווק במדיה החברתית
מהן התכונות והדרישות שעלינו למצוא אצל אנשי שיווק במדיה החברתית? יכולת ניתוח נתונים, סגנון כתיבה מגוון, ניסיון בעיצוב ורקע בשיווק. ניסיון מומלץ, משום שבעלי הניסיון כבר פעילים ברשת
העסקה גמישה כפיתרון לכלכלה הלא פורמלית
העסקה גמישה אינה כבר שאלה. מדובר במרכיב חיוני שעל כל ארגון ומעסיק לחשוב כיצד הוא מיישם אותו. כך עולה ממחקר חדש של חברת Randstad