אקסל ככלי בידי מנהל משאבי אנוש להצגה אפקטיבית של נתונים להנהלה
ניהול, ניתוח והצגת נתוני שכר, תגמול ותמרוץ יכול להעשות ע"י שימוש נכון בתוכנת האקסל, אך כיצד זה מבוצע? מה היכולת האמיתית של האקסל לניהול ובקרהל של שכר ותגמול?
מגמות שכר לשנת 2013
עלייה ניכרת בשכר הממוצע צפויה השנה בשלושת הענפים הבאים: טכנולוגיה, אדמיניסטרציה ופיננסים. חברת Robert Half International חושפת את מגמות השכר המסתמנות לשנת 2013
הארגונים במשק ירחיבו את ההשקעה במחלקת משאבי אנוש השנה
31% מקרב הארגונים ירחיבו את ההשקעה בטכנולוגיית משאבי אנוש. 44% עומדים לקראת שינוי ארגוני. 2013 בסימן חדשנות בניהול ההון האנושי - הרחבת ההשקעה ומיכון תהליכים.
פרדה ממאיר נבון
לקראת 30 יום למותו של מאיר נבון, מי שהיה אחד ממובילי תחום משאבי האנוש בישראל ואחד מהמייסדים של המחלקה לטכנולוגיות למידה ב- HIT, אספנו מספר דברים מהחברים והמכרים
חדשנות במשאבי אנוש: שיתוף פעולה
שיתוף פעולה בין יחידת המטה לבין כל יחידות הארגון הוא בסיס להרמוניה והצלחה בין כל היחידות שלו
ריטליקס ממליצה: מערכת HR של נילוסופט
אתי רייכנשטיין, מנהלת הגיוס של ריטליקס, מספרת על יתרונות מערכת Hunter HRMS החוסכת משאבים רבים לחברה
אל תבנו על פייסבוק בשביל נטוורקינג
תחזית לשנת 2013: תהיה חזרה ל-Network שנבנה מאינטראקציה הבינאישית בדגש על קבוצות קטנות, מגובשות ותומכות. קבוצות הנטוורקינג יהפכו נישתיות יותר ויותר.
התאגדות עובדים: והפעם כלל פיננסים ומילועוף
לאחר התאגדות כלל ביטוח, כעת עובדי כלל פיננסים ועובדי מפעל מילועוף מתאגדים בהסתדרות, במטרה ליצור יציבות תעסוקתית
אימפקט – שיווק ומכירה לענף התרבות והאמנות
אימפקט הינה חברת שיווק ומכירות חיצונית לספקי תרבות ואמנות לכל אירוע: ישיבת הנהלה, הרמת כוסית לחג, ערבי צוותים וכמובן – אירועי חברה.
תום בוגן דהן - tombogen@impactmarket.net - 050-3212644 - לפרטים נוספים
תמונות מכנס הגיוס השנתי 2013
בכנס הגיוס השנתי 2013 שנערך בשבוע שעבר נכחו קרוב ל- 500 אנשי קהילה. תוכלו למצוא את כלל התמונות בדף הפייסבוק שלנו - נשמח אם תתייגו את עצמכם והחברים!