סטארטאפ לשנה החדשה: שיתוף פעולה
גיל פיינר הציג בכנס ההדרכה את שיתוף הפעולה כמשאב בלתי נדלה שאין מנוס מלהשתמש בו ואת תפקידה של מחלקת ההדרכה להגיש אותו למנהלים ולעובדים
זמינות יתר וירידה בתפוקה (חלק ב')
ירידה מתמשכת בריכוז והתמכרות לגירויים הינה אחת הבעיות איתם מתמודד כל עובד ומנהל. אלו גוררים ירידה בתפוקות ולכן פגיעה בארגון. יש מה לעשות בצד ניהול ההון האנושי!
לעיריית רמת גן דרוש/ה מנהל/ת מח' כוח אדם ופרט
מהות התפקיד הוא גיבוש מדיניות המחלקה בהתאם ליעדיה. נדרש ניסיון של 5 שנים לפחות באגף משאבי אנוש ברשות מקומית גדולה