קוראים לך חוחית? זה לא ממש מועיל לקידום המקצועי
"אפקט הגיית השם" הינו המונח החדש שצריך להיכנס ללקסיקון מנהל משאבי האנוש. מחקר חדש מצא כי לשם האישי של מועמדים השפעה על סיכויי קבלתם לעבודה, כאשר ברור כי הדבר מהווה פגיעה חמורה בשיווין ההזדמנויות. אך לא צריך לדאוג, הפתרון פשוט...
10 דרכים לאבד את העובדים הטובים ביותר שלכם
איבוד הכישרונות הארגוניים יכול להיגרר מסדרה של טעויות שונות שמנהל משאבי האנוש יכול לעשות. ישנם דברים ברורים וישנם טעויות פחות ברורות ונפוצות יותר. אנדרו בנט, מביא 10 טעויות נפוצות שהוא נתקל בהן בארגונים שגורמים לעובדים לעזוב את הארגון או פוגעים ביכולת שימור העובדים של הארגון.
נדל"ן להצליח ולהרוויח
קורס העשרה לרווחת עובדים, נדל"ן להצליח ולהרוויח - הינו קורס השקעות בנדל"ן המיועד לארגונים הנותן ערך מוסף הן לחיי הפרט של העובד והן לארגון בצורת ביטחון כלכלי וחירות פיננסית של העובדים.
רותם נמיר פרדס - 050-9691377 - rotem.namir@gmail.com - לפרטים נוספים
לתפוס את הערך הנתפס – איך גורמים לעובדים להעריך את עוגת...
ארגון צריך לא רק לתת הטבות ותמריצים לעובדים אלא להיות מסוגל לבחון אותם, להעריך את הערך הנתפס שלהם ולתקשר אותם לעובדים - וזאת בשביל למצות את השקעתו בעוגת התגמולים.
איך להתמודד עם "ערפדי אנרגיה"?
ערפדי אנרגיה או גנבי אנרגיה קיימים בכל ארגון. אלו אותם העובדים שדורשים תמיד שהפוקס יהיה אליהם, הם מרבים להתלונן ולהעלות בקשות, להתערב ותת עצה, ובאופן כללי מבזבזים את זמנם של הסובבים אותם. אך יש דרכים להתמודד איתם...