מדדי מצוינות משאבי אנוש בארגון – סיכום הממצאים
מדד מצוינות משאבי אנוש בארגון נערך בשיתוף פורטל משאבי אנוש וכלל מאות מנהלי משאבי אנוש שענו על שאלות בתחומים שונים הנוגעים למיצוב ותפיסת ניהול משאבי אנוש בארגון. תוצאות הסקר המקיף ביותר שנעשה בישראל בתחום משאבי אנוש מוצגים בכתבה מסכמת זו.
דרוש: מנהל/ת משאבי אנוש סודהסטרים לאתר להבים
חברת סודהסטרים מקימה מפעל חדש באתר להבים וזוהי הזדמנות חד פעמית למנהל משאבי אנוש לקחת את המושכות ולנהל פרויקט הקמת מפעל מהשלב הראשון, להקים צוות משאבי אנוש של 15 עובדים ולהיות אחראי על שכירתם של 1500 עובדי המפעל החדש. להיות שם מהרגע הראשון, לקבוע מדיניות ונהלי משאבי אנוש!
גישה חדשה לקריאת קורות חיים והתאמת מועמדים לתפקיד
קורות חיים רבים מתקבלים בתהליך גיוס העובדים ולעיתים סינון המועמדים נעשה על פי תבניות עבודה שאינן תואמות את עידן העבודה החדש. יציבות תעסוקתית, מקום מגורים וניסיון עבודה קודם אינן יכולים לשמש עוד כקריטריונים לבחירת או פסילת מועמדים ועל מנהל משאבי האנוש לאמץ גישה חדשה לסינון המועמדים ובחירת עובדים לארגון.