גיוס עובדים בעלי מוגבלויות: שירות חדש למעסיקים
משרד התמ"ת משיק שירות חדש למעסיקים: מרכזי תמיכה בנושא העסקת עובדים בעלי מוגבלויות
ממונה על הבטיחות בעבודה
מהם תפקידיו של הממונה על הבטיחות בעבודה? כיצד בוחרים ממונה? ריכזנו עבורכם שאלות ותשובות למען סביבת עבודה בטוחה לכם ולעובדיכם
לחשוב תוך כדי תנועה Think on your feet
קבוצת מומנטום קיימה סדנה למנהלי משאבי אנוש ומנהלי הדרכה בנושא פיתוח יכולות חשיבה תוך כדי תנועה, על פי המתודולוגיה המפורסמת של ד"ר קית' ספייסר
50 אלף ש"ח לעובדת שלא אושר לה המשך עבודה לאחר גיל...
עובדת באוניברסיטת בר אילן הגיעה לגיל פרישה ובקשה להמשיך לעבוד. לאחר שבקשתה נדחתה, תבעה פיצויים בטענה כי הופלתה מחמת גיל
שביתה בפלאפון: הראשונה בחברה סלולארית
המאבק הפנימי בפלאפון נמשך, ואתמול לראשונה בחברה מסוגה פתחו העובדים בשביתה
שימור עובדים: קריירה ולא רק פרנסה
ההבדל העסקת עובד הרואה במקום עבודתו קריירה לבין זה שרואה בו רק מקור פרנסה הוא גדול מאוד. האם ניתן לשנות את הראייה שלו?
רכזת הגיוס והמנהל המגייס – מה הקשר?
בארגונים רבים הקשר בין המנהל המגייס לרכזות הגיוס אינו הדוק, והדבר משפיע ישירות על איכות הגיוס ועל בזבוז משאבים יקרים
שכר בסיס הינו הגורם החשוב ביותר לעובד
סקר מרסר קובע: הפרמטר החשוב ביותר עבור העובד הוא שכר הבסיס והביטחון שזה טומן בחובו. אז כיצד משמרים עובדים חשובים לארגון? ומה ההקשר של שכר בסיס וישראל?
קידומי שכר – כיצד להשיג את התקציב הנדרש?
בסוף השנה מתחילים לרוב דיוני השכר ועבודתם של משאבי האנוש כפולה. הם צריכים לעבוד מול העובדים ומול ההנהלה. טלי עצמון מייעצת - כך תאשרו תקציב לקידומי שכר!
מנהלים את ההדרכות בארגון? מה המנכ"ל שלכם רוצה שתדעו?
מהו מודל הכסף של ראם צ'אראן, מאוניברסיטת הארוורד? איך מודל הכסף של ראם צ'אראן קשור להדרכה? או - כיצד להשיג את התקציב הנדרש להדרכה הארגונית!