תגית: תקשורת במקום העבודה

כיצד לבצע ראיון טלפוני מוצלח לפני הראיון הפרונטלי או מול מועמד השוהה בחו"ל.

להלן 5 דרכים יעילות לדבר בצורה כזו שתרתום את העובדים להקשיב, תייצר עניין ותגרום להם לקחת חלק פעיל בשיחה.

כוחן של מילים אינו מוטל בספק. מילים יכולות להניע, לעורר, ואף לשנות את חייהם של אנשים. המילים הנכונות יכולות להפוך שיחה קלילה, לרגע בלתי נשכח עבור הקולגות שלך והמילים הלא נכונות, יכולות בהחלט לגרום לך להיראות חסר ידע.

שפת גוף נכונה משלימה את קורות החיים הראויים, את הידע והניסיון שלך בעבודה ואת הסיכויים שלך להתקבל לתפקיד.

כשאתה מגיע להתראיין במקום עבודה חדש הבט על האנשים סביבך, שים לב לשפת הגוף שלהם - האם הם נראים כאילו הם לא רוצים להיות שם? אם כן, סביר שגם אתה לא תרצה.

לתקשר בחברות גלובליות - איך מתקשרים כשלא רואים את "הלבן בעיניים"?!  איילת גרדמן, מומחית באסטרטגיות תקשורת ומנכ"ל AGPR משוחחת על הנושא.

בתקופת החגים העובדים צריכים זמן למשפחה ולעצמם, זמן מנוחה ורגיעה וחידוש אנרגיות. אולם יש גם לשמור על חדוות העשייה והביצוע ולא להתנתק לחלוטין מהקשר עם החברה והמשימות הבאות.

מיכל גלבוע, מנהלת התקשורת הארגונית של אוניברסיטת בן-גוריון בנגב, מסבירה על חשיבות פונקציית התקשורת הפנים ארגונית בארגון, וכיצד היא משפיעה על הצלחתו

עינב תמיר, יועצת ארגונית: "המודל משלב את כל האלמנטים של תקשורת בינאישית,  בהם נראות חיצונית, התנהגות, יכולות, כישורים וכד'. שילוב זה הינו שחקן חדש בעולם התקשורת הבינאישית בעסקים ובארגונים"

כשמנהל בכיר חולה, החברה עלולה לעבור טלטלה קשה. תפקידם של משאבי האנוש הוא לייצב את הסירה. כיצד מתגברים על האתגר של מחלת בכיר/מוביל ארגוני? כיצד יוצרים המשכיות ניהולית? ומה תפקידם של מנהלי משאבי האנוש במקרים מסוג זה - סטיב ג'ובס כמקרה מבחן!