תגיות כתבות עם תגית "נשים במקום העבודה"

תגית: נשים במקום העבודה

נשים במקום העבודה

נשים במקום העבודה אשר משתכרות מעבודה הן חלק מתופעה מודרנית יחסית (במונחים היסטוריים ובציר זמן גלובלי), תופעה שהתפתחה בו זמנית עם התרחבות תעסוקת הגברים בשכר, הודות למהפכות התעשייתיות והקדמה הטכנולוגית הגלובלית. עד לתקופה המודרנית, תרבויות ושיטות ממשל רבות, בהשפעת מוסכמות דתיות וחינוכיות, הגבילו את השתתפות האשה בכוח העבודה. ניתן לטעון שהתלות הכלכלית של הנשים בגברים לאורך ההיסטוריה, היא שהביאה את הנשים בימינו למצב סוציו-אקונומי ירוד יותר באופן כללי ביחס לזה של הגברים.

 

לאחרונה נשמעים קולות בקרב ציבור לא קטן, ארגוני נשים, מארגנים חברתיים וחברי כנסת, כי ישנו עוול מובנה ומוטה מסוים כלפי נשים, הודות לעובדת פערי השכר בין גברים לנשים במקום העבודה. עם זאת, ראוי לציין כי הנתונים המצביעים על חוסר השוויון בהכנסות בין גברים לנשים נובעים במידה רבה מחסר רצונן\יכולתן של נשים רבות לפתח קריירה ו\או לעבוד במשרה מלאה.

 

השיעור ההולך וגדל של נשים במקום העבודה הוביל לביזור שווה יותר של שעות עבודה במקומות רבים בעולם. 

 

יש הטוענים כי שחיקת כוח הקנייה של מטבעות רבות בעולם, במקביל להוצאות ממשלתיות ותוכניות ציבוריות רבות שממומנות על ידי מיסוי גבוה, בנוסף לתמריצים שליליים ליזמות והתפתחות כלכלית שמביאות עימן רגולציות וחוקי עבודה נוקשים – כל אלה גרמים ליוקר המחייה לעלות וכתוצאה, לדחיקת נשים לעבוד משום ששכר הגבר כבר לא מספיק לכלכל בית.

מחקר עולמי חדש: בפני נשים העובדות בהייטק עומדים אתגרים רבים יותר...

מחקר עולמי חדש בנושא נשים מול גברים בהייטק מראה כי נשים עומדות בפני יותר אתגרים.

מדוע השקעה בשוויון מגדרי חיונית לארגון שלכם?

מדוע שוויון בין המינים הינו חשוב ואף הכרחי לעתיד הארגון שלך.

נשים מקדמות טכנולוגיה

תחרות נשים בקוד פתוח 2018 זכתה שתי נשים מובילות בטכנולוגיה, בפרסים.

הסטודנטיות החרדיות כובשות את ענף המחשבים במה"ט

דו"ח הלמ"ס: ב-2017 הסטודנטיות החרדיות היוו כ-93.3% מהסטודנטים החרדים בלימודי מחשבים של מה"ט; הסטודנטיות החרדיות היוו כ-27% מכלל הסטודנטיות - כתבה שנייה בסדרה

נשים בעבודה: איך להתגבר על תסמונת המתחזה

כיצד תסמונת מתחזה פוגעת בנשים בעבודה.

מתגברים את ענף ההייטק: כל אשה תוכל ללמוד תכנות ללא עלות

מיזם חדש של משרד העבודה והרווחה ו-she codes: תוצע הכשרה בתכנות לנשים חסרות כל רקע בפיתוח תוכנה כמו גם לנשים בעלות השכלה פורמלית ובלתי-פורמלית בתחום

פערי שכר של 42% בין נשים לגברים במגזר העצמאים

דו"ח של הלמ"ס: בעוד שבעשור האחרון הצטמצם הפער בין שכר הגברים לשכר הנשים במגזר השכירים, בקרב עצמאים לא ניתן לזהות מגמה ברורה של צמצום פערי ההכנסות

הסיבה האמיתית לכך שנשים עוזבות את מקום העבודה

נשים עוזבות מקום עבודה שלא מאפשר להן להתקדם.

לקראת יום האשה: כיצד להצליח בעבודה בסביבה גברית

כיצד נשים יכולות להגן על עצמן בסביבת עבודה גברית.

27% מהנשים נפגעו מינית בפעם האחרונה במקום עבודתן

נפגעות הטרדה מינית בישראל ע"פ נתוני הלמ"ס.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם