תגיות כתבות עם תגית "מעורבות עובדים"

תגית: מעורבות עובדים

איך גורמים לערך האנושי לתקן בעיות מעורבות בארגון?

פתרון בעיית מעורבות עובדים בארגונים הוא גילוי של נכסים אישיים שכל אחד מביא עמו לעבודה, ונקראים "ערך אנושי". אותן תכונות שאינן נגלות לעין, ושאם לא מגלים אותן וממנפים אותן לצרכי הארגון - מדובר בבזבוז כוח אדם

EVP – כלי ליצירת מעורבות עובדים

מחקר שביצעה פירמת הייעוץ Towers Watson מצא שEVP הוא הערך המוסף שמציעה החברה לעובדיה הגורם למעורבות עובדים גבוהה מאוד. מעורבות עובדים תורמת באופן משמעותי להצלחת החברה ועל פי המחקר, המנהלים הישירים אחראיים עליה

נטייה בולטת לחוסר שביעות רצון עובדים – סקר

שביעות רצון עובדים ממקום העבודה ומנגד הרצון למצוא עבודה אחרת מהווים אינדיקטורים למעורבות עובדים, תפוקת עבודה, מוטיבציה ואפילו יצירתיות ואפקטיביות במקום העבודה. הנטייה הרווחת של חוסר שביעות רצון עובדים גוררת לפיכך לפגיעה ישירה בארגונים!

רע לו והוא שותק: 7 סימני אזהרה שהעובד שונא את מקום...

עובדים ששונאים לבוא לעבודה עלולים להיות כדור שלג הרסני לארגון. בעזרת מספר סימנים מקדימים תוכלו לזהות אותם ולטפל בבעיה לפני שיהיה מאוחר מדי

מנהל- שאלת כבר את העובד שלך איך הוא מרגיש היום?

מערכת היחסים בין העובד למנהל משפיעה ישירות על מחויבות העובד לארגון. כך עולה מסקר שפורסם לאחרונה

סקר חדש: 50% מהעובדים אינם חשים מעורבות בעבודה

סקר חדש מגלה נתונים מטרידים בנוגע למעורבות עובדים, ולצד זאת מציע פתרונות שאינם קשורים להטבות כספיות, אלא בעיקר לשינוי סגנון ההעסקה

הפילנתרופיה שעושה את ההבדל

האם תרומה והתנדבות עשויות להועיל לעסקים והאם הן עדיין בגדר פילנתרופיה כשהחברה יוזמת אותן לקידום ענייניה? נוכל לענות על כך טוב יותר אם בישראל תקודם תרבות של מעורבות בקהילה

הארגון זה אני

כיצד נרתום את הרשת החברתית לטובת קידום ערכי הארגון? נעמי זיו, דירקטור תקשורת פנים ארגונית באמדוקס, מאמינה כי "לכל עובד יש מה לתרום לכל אחד בחברה, ולאו דווקא רק מההיררכיה המקצועית".

מעורבות עובדים – נכס שחשוב לטפח

עובדים שחשים מעורבות במקום העבודה לא ימהרו לעזוב גם עבור תוספת שכר. מחקר מצא מה הם הגורמים העיקריים לתחושת מעורבות

מעורבות ושביעות רצון ממקום העובדה – ממצאים ומסקנות

עובדים רוצים לממש את יכולותיהם וכישוריהם, הם מייחסים חשיבות ליחסיהם עם ההנהלה ומוכנים להשקיע את מירב מאמציהם בארגון. אנשי משאבי אנוש יכולים למנף זאת!

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
288מנוייםלהירשם