תגיות כתבות עם תגית "מגוון אנושי בעבודה"

תגית: מגוון אנושי בעבודה

כיצד לשפר את הגיוון התעסוקתי באמצעות אסטרטגיות מתקדמות

יצירת גיוון במקום העבודה הוא אחד האספקטים המהותיים עליהם עובדים אנשי משאבי אנוש וגיוס כיום.

5 מגמות מובילות בתחום הגיוון התעסוקתי

מגמות בולטות לשנה הקרובה בתחום הגיוון התעסוקתי.

שינוי קו המחשבה לצורך גיוס מגוון

שינוי החשיבה בתהליך הגיוס לצורך הגדלת הגיוון התעסוקתי.

האם החברה שלכם אכן מגוונת? הקשיבו לשיח העובדים

כדי להבין אם החברה שלכם מיישמת גיוון והכללה, עליכם לבחון את האינטראקציה של העובדים.

4 טיפים להגדלת הגיוס המגוון

4 טיפים לתהליכי גיוס נכונים שיבטיחו גיוון תעסוקתי.

מדוע חברות צריכות להקים צוות מנהלים מגוון?

כולם מדברים על גיוס מגוון של עובדים, אף אחד לא מדבר על גיוון מנהלים.

4 דרכים לשיפור הגיוון בארגון שלכם

להלן כמה דרכים לשפר את הגיוון התעסוקתי שלכם בארגון ולהביא להצלחתו.

אתגרי הגיוס המגוון: כיצד לעבוד עם אנשים שונים ממך?

גיוון תעסוקתי מוביל ליצירת רעיונות חדשניים ויצירתיים ותורם רבות להצלחת הארגון ולהגדלת רווחיו.

יתרונות הגיוס המגוון

שינויים דמוגרפיים וכניסתן  של חברות ענק לישראל כמו גם מרכזי פיתוח של חברות הייטק גלובליות, הם אלו שבין היתר הובילו למגמת הגיוס המגוון בארגונים.

האם הבלשנות היא החזית החדשה ביוזמות המגוון האנושי?

יותר ויותר מחקרים מראים שנשים ובני קבוצות מיעוט נוספות מאבדים הזדמנויות תעסוקה בשל סגנונם הקולי-לשוני בלי קשר לכישוריהם.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם