תגיות כתבות עם תגית "מגוון אנושי בעבודה"

תגית: מגוון אנושי בעבודה

מדוע חברות צריכות להקים צוות מנהלים מגוון?

כולם מדברים על גיוס מגוון של עובדים, אף אחד לא מדבר על גיוון מנהלים.

4 דרכים לשיפור הגיוון בארגון שלכם

להלן כמה דרכים לשפר את הגיוון התעסוקתי שלכם בארגון ולהביא להצלחתו.

אתגרי הגיוס המגוון: כיצד לעבוד עם אנשים שונים ממך?

גיוון תעסוקתי מוביל ליצירת רעיונות חדשניים ויצירתיים ותורם רבות להצלחת הארגון ולהגדלת רווחיו.

יתרונות הגיוס המגוון

שינויים דמוגרפיים וכניסתן  של חברות ענק לישראל כמו גם מרכזי פיתוח של חברות הייטק גלובליות, הם אלו שבין היתר הובילו למגמת הגיוס המגוון בארגונים.

האם הבלשנות היא החזית החדשה ביוזמות המגוון האנושי?

יותר ויותר מחקרים מראים שנשים ובני קבוצות מיעוט נוספות מאבדים הזדמנויות תעסוקה בשל סגנונם הקולי-לשוני בלי קשר לכישוריהם.

מגוון אנושי לא ממש חשוב לוועדים מנהלים

נשים אינן מיוצגות כראוי בדירקטוריונים, אבל רוב הדירקטורים אינם מוטרדים מהמצב!

כמו גוגל, גם פייסבוק אינה עושה מספיק לטובת המגוון האנושי

יצירת מגוון אנושי של אנשים מגזעים שונים ונשים יכולה להיות משימה לא קלה כפי שמגלות פייסבוק וגוגל שטוענות כי הן מנסות לשפר את העניין

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
280מנוייםלהירשם