תגיות כתבות עם תגית "מגוון אנושי בעבודה"

תגית: מגוון אנושי בעבודה

5 אסטרטגיות להגדלת הגיוון התעסוקתי

אסטרטגיות חכמות להגדלת הגיוון התעסוקתי.

תוכנית חדשה: הכשרת אוכלוסיות מיוחדות לענפי ההייטק

משרד העבודה והרווחה, בשיתוף עם ג'וינט תבת והמרכז הבינתחומי הרצליה, יוצאים בתוכנית להכשרה והשמה בהייטק, לצעירים מאוכלוסיות מגוונות; ההכשרה בחינם. כל משתתף יקבל 2000 שקל בחודש במהלך ההכשרה

מתגברים את ענף ההייטק: כל אשה תוכל ללמוד תכנות ללא עלות

מיזם חדש של משרד העבודה והרווחה ו-she codes: תוצע הכשרה בתכנות לנשים חסרות כל רקע בפיתוח תוכנה כמו גם לנשים בעלות השכלה פורמלית ובלתי-פורמלית בתחום

האם אתם מגוונים מספיק?

האם החברה שלכם מגוונת מספיק?

יוזמה חדשה: מתגברים את הגיוון התעסוקתי בחברות הממשלתיות

החברות הראשונות שיצטרפו למיזם הגיוון התעסוקתי: חברת חשמל, נמל אשדוד, עמידר ורכבת ישראל; התוכנית תסייע ליצירת סביבה נעימה ומכילה יותר בחברות הממשלתיות, ותסייע בעריכת סקרי שביעות רצון

האם חברות בישראל מתעלמות משאיפת העובדים לגיוון תעסוקתי

סקר של לינקדאין: גיוון תעסוקתי מוביל את המגמות ל-2018 ואילך; המציאות בשטח: תביעות על רקע אפליה והשפלות

נתונים מעניינים לגבי גיוון תעסוקתי

נתונים מסקרים לגבי גיוון והכללה בארגונים.

4 סיבות לכך שאין לזלזל בכוחו של גיוון מקצועי

החשיבות של כוח אדם מגוון ותרומתו להצלחת הארגון.

בניית צוותים רב-תרבותיים בעלי ביצועים גבוהים

כיצד ליצור צוותים מגוונים איכותיים שיעבדו יחד.

מה צריך לדעת לגבי גיוס נשים בשנת 2017

כיצד להגדיל את הגיוון התעסוקתי בחברה ולגייס יותר נשים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם