תגיות כתבות עם תגית "מבחני מיון"

תגית: מבחני מיון

מה אתה רוצה לעשות כשתהיה גדול?

חלומות הילדות של המועמד יכולים להציג בפניכם את האמת לגבי תחום הקריירה אליו הוא נמשך.

כלים חדשים לבחינת מועמדים למשרות

חברות צריכות לאמץ את מגמת המבחנים הארגוניים על מנת לעבוד בתחרות על הכישרונות ולגייס את המועמדים הטובים ביותר.

כיצד השפיעו מכוני ההכנה למרכזי ההערכה על אופי המבחנים?

מרכזי ההערכה הגדולים נערכים למציאות משתנה שבה המועמדים לומדים מראש את התשובות הרצויות לומר למראיין

הפיכת סדר הדברים – מבחן פסיכוטכני לפני ראיון עבודה

כיצד ניתן להיעזר במבחנים פסיכוטכניים עוד בשלבים מוקדמים של מיון מועמדים ולחסוך בעבודה של מגייסי העובדים?

על הקשר שבין מבדקי מיון, דימוי עצמי וארגוני

הדימוי העצמי הארגוני שלכם דומה יותר לזה של יחידות נבחרות או לזה של החיילות הכלליים? האם קבלה לעבודה אצלכם בחברה זה סמל סטאטוס או שכל אחד יכול להתקבל?

מכוני המיון יעבירו לנבחנים רק מידע חלקי

בפשרה שהושגה בין משרד המשפטים לנציגי מכוני המיון הגדולים, המכונים יוכלו לבחור איזה מידע לחשוף בפני המועמדים

מקורות גיוס עובדים בלתי מקצועיים

גיוס עובדים בלתי מקצועיים היא עבודה מאתגרת ושונה מגיוס עובדים אחרים. איך מגיעים למועמדים טובים כשלעתים קרובות התחרות על כל אחד מהם היא אדירה?

שימוש רק במבחן אמינות או רק בפוליגרף יביא להטעייה

ארגונים רבים משתמשים בכלי אחד הבודק מהימנות, לרוב במבחן אמינות. מבחן זה הוא רק חלק ממכלול של מבדקים, ושימוש בכלי אחד בלבד יביא לתוצאות חלקיות ושגויות

תשלום עבור השתתפות ביום מיון לעבודה – מחשבות ותהיות על הצעת...

להצעת החוק יש כוונות טובות אך היא לא פותרת את שורש הבעיה: אי חשיפת התוצאות למועמדים ושליחת עשרות מועמדים המתמודדים על משרה אחת

מבדקי מהימנות: מבצע לקוראי HRus!!

עשרת הקוראים הראשונים שיפנו למוקד חקירות יזכו לממש בדיקת מהימנות למועמדים לעבודה בחינם

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,726אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
271מנוייםלהירשם