כך תגנו על עצמכם במקרה של תביעות עובדים על נזקים שנגרמו להם במקום העבודה
איך יכולה הטבת ביטוח בריאות ארגוני לבדל את הארגון ולמשוך טלנטים
הטבה כספית מהותית שלא דורשת מהארגון הוצאה גדולה, ובד בבד מסייעת רבות לשימור עובדים ולהגברת מחוברותם לארגון
5 סיבות להעניק הטבת ביטוח בריאות לעובדים ובני משפחתם
הטבות בתחום ביטוחי בריאות יכולות לספק לארגון יתרונות כלכליים משמעותיים לטווח ארוך
מה קורה כשהמעסיק מתרשל ולא מעביר כספים לקרנות של עובדיו
במקרים רבים אכן המעסיק מתרשל ולא מפקיד עבור עובדיו לביטוח פנסיוני בכלל, או שמפקיד אבל לא עבור מלוא השכר הקובע.
הכיסויים שחשוב לרכוש בביטוח נסיעות לחו"ל לעובדים בנסיעה עסקית
לא רק שכר: גיוס טלנטים בעזרת 4 הטבות שוות
יש כמה הטבות שערכן שווה ערך לכסף רב, הרבה מעבר להעלאת שכר שהארגון לא תמיד יכול לתת לעובדיו
תביעת ביטוח אבדן כושר עבודה בשל מצב נפשי היא מורכבת יותר אבל אפשרית
באילו מקרים, עובדים שמאבדים את כושר העבודה בשל בעיה נפשית זכאים לקבלת קצבה מביטוח אבדן כושר עבודה
למה כדאי להוסיף שירותי טלרפואה לסל ביטוחי הבריאות של העובד
שירותי טיפול רפואי וירטואליים (רפואה מרחוק) יכולים להפוך לחלק חיוני ומאוד אטרקטיבי בחבילת ההטבות שעובדים מקבלים מהמעסיק
מהם השיקולים בבחירה בין ביטוח מנהלים לקרן פנסיה
גם אם בעבר העובד קיבל החלטות לגבי החסכון הפנסיוני שלו, הרי שבמהלך השנים חלו שינויים הדורשים התאמות וחשיבה מחודשת
ביטוח אבדן כושר עבודה: איך מבטחים את העובדים מפני נכות
במקרים מסויימים, עובד יכול לבחור באופציה בה הביטוח הפנסיוני שלו אינו כולל ביטוח מפני אבדן כושר עבודה