10 סיבות להענקת הטבה של יעוץ פיננסי אישי לכל עובד
אחת ההטבות החשובות ביותר שארגון יכול להעניק לעובדיו היא יעוץ פיננסי אישי: יועץ פיננסי שיפגש עם העובדים שרוצים בכך ויסייע להם להיחלץ ממצוקות כספיות, או ינחה אותם איך להתנהל נכון יותר עם כספים
יעוץ פיננסי לעובדים: הטבה שתורמת גם לעובדים וגם לארגון
יעוץ פיננסי לעובדים שמוענק כהטבה ע"י הארגון, ניתן על ידי מומחים שנבדקו על ידי מנהלי משאבי האנוש, ונמצאו כבעלי ידע וניסיון כדי להנחות נכון את העובדים; שקט נפשי לעובד משמעו עובד מרוכז יותר בעבודתו ובעל מוטיבציה גבוהה יותר
11 סיבות לכך שלארגון כדאי להעניק לעובדים הטבה של חינוך פיננסי
מטרת ההטבה של חינוך פיננסי לעובדים היא להפוך את החינוך הפיננסי לנגיש לעובדים, רלוונטי ומתמשך כך שהעובדים יוכלו לבנות את האוריינות הפיננסית שלהם באופן רצוף
לא רק פנסיה וביטוח: הכירו את השירותים הנרחבים הנוספים שנותנת סוכנות משגב ללקוחות שלה
11 דרכים בהן מנהל משאבי האנוש יכול לסייע לעובדים שנקלעו לבעיות כלכליות
תפקידו של מנהל משאבי האנוש בתמיכה בעובדים המתמודדים עם קשיים כלכליים הוא חיוני ביצירת סביבת עבודה פרודוקטיבית והמאופיינת בחמלה
4 היתרונות העיקריים של הטבת שכר לפי דרישה
שיטת השכר לפי דרישה מהווה תוספת חשובה ומשמעותית לתוכניות ההטבות של הארגון; השיטה מהווה הפגנת אכפתיות מצד הארגון למצבם הפיננסי של העובדים
למה הטבת קרן ההשתלמות היא אחד ממוקדי המשיכה לטלנטים מבוקשים
מהי הטבת המס שמקבלים החוסכים בקרן השתלמות, עד לאיזו תקרה ניתן להפקיד ולהינות מהטבת המס, ובאילו מקרים יגבה מהעובד מס הכנסה
הבנקאות הפתוחה כבר כאן – ומאפשרת לכולנו מגוון פתרונות פיננסיים חדשניים
לקראת 2024: מהו תיאום מס ולמה חשוב לבצעו בתחילת שנת המס
יש ליידע את העובדים שלקראת 2024 הם חייבים לעשות תיאום מס משום שבלעדיו הם יאלצו לשלם מס הכנסה על כל הכנסותיהם, בשיעור 47% בכל מקומות העבודה
הקשר בין הבנת תלוש המשכורת ומעורבות עובדים
הבנת תלוש המשכורת של העובדים גורמת להם להיות מעורבים יותר בעבודתם.