סליידר
בצעו הערכת מצב של ההדרכה בארגונכם
יצחק גרשון, יועץ ארגוני ולשעבר ראש ענף הדרכה בחיל האוויר, הציג בכנס ההדרכה מודל שפותח בחיל האוויר והבהיר את התמונה המלאה של ההדרכה. מכאן היה אפשר רק לשפר
להעסיק עובד בגיל 50 פלוס
מנכ"ל AllJobs, הרצה תחת הכותרת "למצוא עבודה בגיל 50 פלוס" ובעוד ההרצאה יועדה למחפשי העבודה, ניתן היה להגיע באמצעותה לתובנות רבות דווקא בצד משאבי האנוש!
ערכת הדרכה גמישה לעובד ולחונך
בכנס ההדרכה הציגו מיטל דואני, מנהלת משאבי האנוש של דיווידשילד ושרון גדעוני עוז, מנהלת תחום פתרונות למידה והדרכה בהיי קפיטל - פתרון הדרכה חכם ופשוט שעמד באתגרים גדולים
בניית תוכנית הדרכה, מדידתה ומה שביניהן
ענבר גת שחם הציגה בכנס ההדרכה את המתודולוגיה העוסקת במדידת תוכנית ההדרכה כהכרחית לשיפור הביצועים בארגון
סטארטאפ לשנה החדשה: שיתוף פעולה
גיל פיינר הציג בכנס ההדרכה את שיתוף הפעולה כמשאב בלתי נדלה שאין מנוס מלהשתמש בו ואת תפקידה של מחלקת ההדרכה להגיש אותו למנהלים ולעובדים
תהליך גיוס קצר ומהיר – איך עושים את זה?
תהליך גיוס קצר וקולע נתפש לעתים כפזיז. מהם היתרונות והחסרונות, ואיך עושים את זה בכלל?
גיוס עובדים סטייל הוליווד
תתפלאו כמה טיפים אפשר לקבל ממלהקים בתעשיית הסרטים אשר מכירים טוב מכולם את אומנות בחירת הכוכב הבא. אז ככה תאתרו ותגייסו את הטאלנט הבא לארגון שלכם!
חוכמת הגיוס הממוצע
מחקר חדש קובע כי דווקא המועמדים הממוצעים ולא 'התותחים' הם אלה שהופכים לעובדים הטובים ביותר. אז איך לגייס את מי ש'מספיק טוב' ולא את ה'מצטיין' - ולהרוויח מכך!
"הכשרנו את הקופאיות הראשיות שלנו להיות מנהלות כוח אדם"
כך אומר רמי לוי, מנכ"ל ובעלי קשת שיווק השקמה, בראיון מיוחד לHRus. לוי גם יופיע בראיון מיוחד על במת כנס הגיוס השנתי שיערך בסוף ינואר
