סליידר

ליאור סטודנט, Make a Point: "נספר על המסע שלנו, נציג case studies ונייצר תובנות עם משתתפי הסדנה"

ערן רביב, מנהל קמפוס: "הלמידה בארגונים בישראל תהפוך בשנים הקרובות לנגישה, מותאמת אישית ואפקטיבית יותר באמצעות פלטפורמת קמפוס"

עובדים בחברת וולטה צ'ארצ'ינג משחזרים מכוניות נדירות כחלק מפעילות גיבוש.

עליית שכר המינימום ל- 5,300 ש"ח.

הטכנולוגיה, הניידות הגוברת, הגלובליזציה, והשקיפות חסרת התקדים, יוצרות הזדמנויות חדשות לאיתור טלנטים, שלא היו בעבר

סקירת ההנחיות של הרשות להגנת הפרטיות בנודע למצלמות מעקב וצילום העובדים בזמן העבודה.

מספר דרכים בהן מנהלי משאבי אנוש וגיוס יכולים להפיק ערך ממאמצי הגיוס שלהם.

למה מבחינים בין תוספת שכר רגילה לתוספת בחו"ל

כיצד סביבת העבודה משפיעה על פרודוקטיביות העובדים.

רינת אהרוני, מנהלת תחום פיתוח ארגוני וטכנולוגיות למידה בחברת Ness, מסבירה מה המשמעות של חדשנות בלמידה וכיצד היא מיושמת בארגונים.