סליידר

כיצד מנהלי משאבי אנוש יכולים להשתפר לטובת העובדים בחברה?

ניצב גילה גזיאל, משטרת ישראל: "גיוס מואץ ללא פשרות על איכות המתגייס. מדובר בממוצע של כ-34 אלף פניות ללשכת הגיוס, כאשר היחס הינו מגויס אחד על כל 14 פונים"

גילי שרגא, מנהלת רשתות חברתיות בקבוצת מעוף, מספרת על פוטנציאל הרשתות החברתיות בגיוס עובדים וקבלה לתפקיד.

לעומת 4.1% בשנת 2016; ב-2017 היה שיעור המועסקים מכלל האוכלוסייה: 61.3%, לעומת 61.1% ב-2016 - כך עולה מסקר של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה

האם חברות צריכות ליישם תפקיד של מנהל אושר העובדים?

בחינת רעיון הרילוקיישן בטרם קבלת התפקיד.

מדוע חשוב לחפש מעסיק במקום לחפש עבודה.

תופעת ההורים שמתערבים בתהליך הגיוס של הילדים שלהם הולכת וגדלה בארה"ב ובקנדה.

חברת מוVיקס פיתחה טכנולוגיה חכמה לצפייה בתוכן במרחב הציבורי, למסיבות ואירועי עובדים.

איתור המועמדים לעתודה ניהולית, מקרב מועמדים לתפקידים זוטרים, היא משימה לא פשוטה, אבל בהחלט אפשרית