סליידר

לימוד מנהיגות ארגונית במספר שלבים.

ביה"ד: די בכך שהשיקול המפלה היווה שיקול אחד במסגרת השיקולים, אף אם הוא לא היה השיקול העיקרי, כדי להכתים את כל ההחלטה כהחלטה מפלה

מחקר חדש של בנק ישראל מצא קשר בין נגישות אמצעי התחבורה הציבורית והבחירה בהם לצורך נסיעה למקום העבודה.

כיצד חברות מעודדות עובדים לשינה במקום העבודה?

נראה כי מחלקות משאבי אנוש נותרו אחרונות בתור מבחינת סדר עדיפות להטמעת מערכות בינה מלאכותית

לבוש לראיונות עבודה בשנת 2019.

מיכל דובר, חברת מרחב: "אני מאמינה שתקשורת שיש בה אמון, שיתוף פעולה ואמפתיה, מובילה לתהליכים איכותיים המוטמעים בצורה מיטבית ומאפשרים שינויים נוספים"

שעון נוכחות מכני יכול להיות קביל ע"י ביה"ד אבל הפרטים בו חייבים להיות ברורים ומקובלים על העובדים והמעסיק כאחד. בהיעדר רישום ברור, חובת ההוכחה מוטלת על המעסיק

אסי מויאל, נס טכנולוגיות בכנס משאבי אנוש: "להביא את הרעיונות של העובדים; רעיונות שמביאים ערך לחברה וללקוחותיה"

כיצד לגייס בהצלחה לתפקיד בכיר.