סליידר

יותר ויותר עובדים מעדיפים לזנוח את הבטחון התעסוקתי והסוציאלי לטובת עבודה כפרילנסרים, או ע"י פלטפורמות דיגיטליות, או בחוזה זמני לתקופה קצובה  

כיום כבר ניתן לומר בוודאות לא מעטה כי בעשורים הקרובים צפויה הבינה המלאכותית להביא איתה הרבה יותר יתרונות מאשר חסרונות

מרכז מאקרו לכלכלה מדינית: לפני 2020 הגיע שיעור הפרילנסרים בישראל לכ-7%-8% מכוח העבודה והוא צפוי לעלות בהדרגה

יותר ויותר ארגונים כבר מבינים שמידע סודי הופך אותם למטרה לפורצי סייבר, בפרט לאור ריבוי נקודות התורפה שנוצרות כתוצאה מהעבודה מהבית

ביה"ד הארצי: העובדת הסתמכה על שיוכה לפנסיה תקציבית ומצבה השתנה לרעה בעקבות השינוי; המעסיק לא נתן לכך משקל וגם לא להשלכות הדרמטיות של שלילת הזכאות לפנסיה תקציבית, ובכך נפל פגם משמעותי

הטמעת פלטפורמות מציאות וירטואלית בארגונים תביא לשינוי מהותי של אופן העבודה, לרבות שיטות גיוס עובדים ומיונם, עריכת פגישות רבות משתתפים, הכשרות ועוד

הטבת המס – עד 12,640 שקל – ניתנת בתנאי שהעובד אכן פרש; אפשר לפרוס את המס על פני כמה שנים כדי להפחית את גובה המס

בעקבות הרפורמה בתעריפי הנסיעה בתחב"צ יתכנו שינויים – במקרים מסויימים - בנוגע לסכומי החזר דמי הנסיעה לעובדים

אחד היתרונות החשובים של מנהלי משאבי אנוש בעידן הנוכחי הוא כמות הנתונים האדירה הקיימת כיום ועומדת לרשותם