ניהול משאבי אנוש
דף הבית ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.
התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.
תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.
בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:
- המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
- דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית. - תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.
סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:
מסתמן: תושעה פעילות מרכזי ההכוון התעסוקתי של התמ"ת
הלכו 105 מיליון שקלים? היוזמה של התמ"ת עשויה לרדת לטמיון, בשל הפגיעה בשירות התעסוקה המקורי
ראיון: האותיות הקטנות (והגדולות) מאחורי חוזי הליסינג בחברות
סמנכ"ל המכירות של חברת הליסינג אלבר, מפרק לגורמים את הליך הליסינג התפעולי וחושף פרטים מפתיעים. ראיון מיוחד ל-HRus
עילה לתביעה: סביבת עבודה עוינת
עובדי מערכת הכליאה האמריקאית הגישו כתב תביעה כנגד ההנהלה בגין סביבת עבודה עוינת
טופ-סופט מגייסת עובדים
החלטת טופ-סופט לגייס עובדים, כתוצאה מהדרישה ההולכת וגוברת לאנשי מקצוע המתמחים בתחום ה-SharePoint
ימי חסד לעובדי הקבלן: גם "פריגו" יקלוט 50 עובדים לשורותיו
מפעל התרופות בירוחם יספח למצבת העובדים הקבועים עוד כ-50 איש שהועסקו עד כה כעובדי קבלן. בהסתדרות מברכים, כצפוי.
ואיזה מין בוס אתה?
ג'ים פינקלשטיין ובנו, פרסמו רשימה של חמישה סוגי בוסים בתחום HR עם הערות בונות בעד ונגד התנהגותם. אז כנסו וגלו איזה בוס כדאי לכם להיות
מועמדים במשאבי אנוש: דנה ברזילי – אישה של אנשים
דנה ברזילי: המקצועיות שלי כאשת HR מתבטאת ביכולתי לנתח את היכולות של המשאב האנושי הקיים בארגון, מול יעדיו ומטרותיו
"מלם תים" גייסה מומחים למחלקת הפרויקטים המיוחדים בחברה
על הרחבת המחלקה הוחלט, בעקבות דרישה מוגברת לביצוע פרויקטים מסוג זה בשנת 2011 ובייחוד ברבעון האחרון של השנה.
'צוערים לשירות המדינה'
נציבות שירות המדינה משיקה תכנית ייחודית 'צוערים לשירות המדינה', במסגרתה יוכשרו כמדי שנה 30 אקדמאים מצטיינים למסלולי עתודה ניהול בשירות המדינה
מלחמת הכוכבים
איך זה קורה שמקצוענים ששמם הלך לפניהם עברו למקום עבודה חדש ולא הצליחו לשחזר את ההצלחה?