ניהול משאבי אנוש
דף הבית ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.
התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.
תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.
בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:
- המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
- דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית. - תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.
סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:
הנוסחה ההודית לקרנות פנסיה וביטוח חיים
השיבה הביתה בנוסח הודו: כל אזרח הודי שעובד מחוץ למדינה ופתח קרן פנסיה, יקבל מהמדינה 1000 רופי בשנה לטובת הקרן
בבזק לא שמעו על חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות
בזק תפצה מועמד הסובל מלקות שמיעה בסך 50,000 ש"ח על כך שלא אפשרה לא להשתלב בקורס ולעבוד בעקבות מוגבלותו
Shell תסגור את תוכנית הפנסיה שלה לחברים חדשים
ענקית הדלק ההולנדית תציע לעובדיה תוכנית פנסיה חדשה על בסיס הכנסות החברה מהשקעות עתידיות
מי שטוב לו ושמח – הוא עובד מתחת לגיל 30 או מעל גיל 50
סקר שביעות רצון העובדים קובע כי עובדים מתחת לגיל 30 הם המרוצים ביותר ואילו בטווח הגילאים 30-39 הם הכי פחות מרוצים
הסנדלרים הולכים יחפים וזה בניגוד לחוק!
במבצע אכיפה של התמ"ת במשרדי עורכי דין עלה כי 63% לא מפרטים תלושי שכר ו- 68% לא מנהלים רישום שעות של שעות העובדים
ארה"ב 2012: דרושים מורה, כומר וכבאי אש בדחיפות!
המקצועות המבוקשים לשנת 2012 בארה"ב הם: הוראה, עבודה סוציאלית, כמורה, גישור, ניהול מוסדות חינוך, תכנון ערים וכבאות
עובדי אמריקן אקספרס ו- NYSE יזיעו יותר
"שומרי-משקל" חתמה על הסכם שיתוף פעולה כפול עם שתי חברות הענק, ותדריך את עובדיהן כיצד לשמור על אורח חיים בריא יותר
ארה"ב: 1.2 מיליון דולר למנהלת משאבי אנוש שהוטרדה מינית
ארה"ב: בית הדין פסק 1.2 מיליון דולר למנהלת משאבי אנוש שתבעה את מעסיקה על הטרדה מינית
בריטניה: העובדים 'נתנו' 2 מיליארד שעות נוספות ב-2011
עובדים בבריטניה אולצו לתת כשני מיליארד שעות עבודה ללא תגמול - פגיעה בעובדים וביכולת המשק לייצר מקומות עבודה
שיא השפל: יותר מ-16 מיליון מובטלים ברחבי אירופה
ספרד ויוון מובילות את רשימת המדינות עם האבטלה הגבוהה ביותר באירופה. בקצה השני: אוסטריה והולנד עם אבטלה של 4-5%